第156章 审批通过，但刀架在脖子上（2/2）

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“花钱能解决一部分。”叶鸣说。

“一部分有什么用？”苏远掰着手指头算，“高一新扩八百人，按平行班算至少二十个班。数学老师现在满打满算七个人，带现有的班已经排得密不透风。再加二十个班，数学至少要补六个。”

“物理呢？”

苏远的脸色更难看了。“唐砚一个人撑着全校物理课，再来八百个学生，他得劈成三瓣。物理至少补四到五个。”

“英语？”

“英语老师走了两个一直没补上，现在就缺人，扩招之后至少再补五个。”

叶鸣靠在椅背上，手指在扶手上一下一下地敲。

教学楼可以拿钱砸出来，宿舍可以拿钱盖出来，食堂可以拿钱扩出来。

但老师不行。

好老师不是建材，不能下单采购，不能加急发货。

苏远抬头看他。“叶校，我话说难听一点。咱们学校名气刚起来，在本地还算个香饽饽。但教师市场上，愿意来民办学校的优秀教师本来就少。体制内的不愿意出来，体制外的好老师早被挖走了。你要在一个月内凑齐缺口——”

他顿了一下。

“很难。”

叶鸣没接话。

他在心里唤出了系统面板。

教师能力面板在升级到Lv.2之后就解锁了，他用过几次，上面清楚地列着全校每一位老师的教学值、师德值和潜力值。

他翻到空缺岗位那一栏。

物理，严重短缺。

英语，短缺。

心理，短缺。

这三个学科的红色标记格外扎眼。

就在他盯着面板看的时候，底部弹出了一行字。

“扩容前置任务触发。”

“任务要求：30天内招聘10名合格教师（教学值≥65），其中优秀教师不少于3名（教学值≥80）。”

“任务奖励：教育资金100万元，随机教学设备礼包×1。”

“任务失败惩罚：新生满意度初始值下降15%。”

叶鸣的目光在那个惩罚上停了两秒。

满意度初始值下降15%。

也就是说，如果招不到足够的好老师，九月新生入学的第一天，他们对学校的印象就已经打了折扣。而满意度直接挂钩每月结算的教育资金。

少15%，意味着少几百万。

连锁反应，每个月都在亏。

叶鸣关掉面板，看向还坐在沙发上的苏远。

“六十七个缺口一步到位不现实。但九月前，核心学科必须先补上。”

苏远点头。“数学、物理、英语是大头，化学和语文也紧。最低限度……十个。十个靠谱的老师，才能把九月撑过去。”

“十个里面，至少三个得是能挑大梁的。”叶鸣站起来，走到窗前。“普通老师能上课就行，但数学、物理、英语各需要一个带头的，否则新高一的教学质量撑不住。”

苏远想了想。“十个人，三十天。叶校，你打算怎么招？”

叶鸣转过身。

“你帮我拟一份招聘公告。”

“什么标准？”

“年薪十八万起，优秀教师三十万起。提供住宿补贴，教研经费，子女入学便利。”

苏远的眉毛抬了一截。“十八万起步？叶校，本地公办学校骨干教师到手也就十来万。你这个价格……”

“还有一条。”叶鸣打断他。“写清楚——不以升学率单一考核教师。”

苏远愣了两秒，然后笑了一下，是那种“我就知道”的笑。

“行。”他站起来。“公告我今晚写好，明天给你过目。”

叶鸣点头。

苏远走到门口停了一下，回头看了他一眼。

“叶校，十八万起步，三十万封顶，这个价格放出去，本地教育圈会炸的。”

叶鸣的目光落在窗外那片荒草地上。

“炸了才好。炸不动的，说明还不够。”