第157章 高薪招聘发出去，同行集体沉默（2/2）

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“试讲的时候，安排学生旁听。”叶鸣打断她。“试讲结束后，学生参与匿名打分。教师评委的分数占一半，学生评分占一半。”

宋茵张了张嘴。

“学生打分？叶校，这个做法在招聘里很少见。有些名师可能会觉得……”

“觉得什么？觉得学生没资格评价他们？”

宋茵没敢接。

叶鸣把邮件列表翻到下一页，头也不抬。

“我招的是教学生的人。学生说好不好，比我说了算。简历再漂亮，学生不买账，来了也白搭。”

宋茵想了想，点头。“明白了。我去安排试讲日程。”

“第一批先约十五个人，按学科分组。数学、物理、英语各五个。试讲教室用高一三班，提前通知班里学生自愿参加旁听。”

“好。”

宋茵走到门口，又被叶鸣叫住了。

“宋茵。”

“嗯？”

“通知的时候跟学生说清楚，打分是匿名的，不用顾忌任何人。喜欢就打高分，不喜欢就打低分，没有标准答案。”

宋茵点了点头，拉门出去了。

办公室里安静下来。

叶鸣靠在椅背上，在心里唤出系统面板。

扩容前置任务的进度条挂在右上角，灰色的数字冷冰冰的。

“已招聘合格教师：0/10”

“已招聘优秀教师：0/3”

“剩余时间：27天。”

面板底部还多了一行提示。

“注意：教师招聘质量将直接影响九月新生满意度初始值。优秀教师占比越高，新生入学满意度基础越高。”

叶鸣盯着那行字看了几秒，关掉面板。

一百七十三份简历，二十七天。

数量不是问题，质量才是。

他拿起手机，给苏远发了一条消息。

“试讲评分表你来设计。教师评委那一半，重点看专业素养和课堂逻辑。学生那一半，只看一个东西——这节课，你愿不愿意再听一遍。”

苏远回了四个字：我来弄。

叶鸣把手机放下，目光落在桌角那摞厚厚的简历打印件上。

第一批试讲定在三天后。

一百七十三个人里面，到底有几个是真正愿意站在学生面前、把课讲明白的？

他不知道。

但他知道，学生会替他选出来。

手机又震了一下。

宋茵的消息。

“叶校，第一批试讲名单里有个人，您可能要提前看一下。”

后面附了一份简历截图。

叶鸣点开，扫了一眼。

郝明，男，41岁。市级英语学科带头人。连续六年带毕业班，高考英语平均分全市前三。曾获省优秀教师称号。

履历漂亮得挑不出毛病。

叶鸣把截图关了，没回复。

漂亮的履历他见过不少。

三天后的教室里，学生说了算。