第197章 可惜机器带不回古代（2/2）

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接下来去包装车间、原料仓、品控实验室，每到一处，李初绾都看得细、问得多。

在原料仓，她问原料抽检的标准：“每一批原料都检吗？检哪些项目？不合格的怎么处理？”

在班组休息区，她又问工人排班和分工：“车间里分多少个工种？每个班组几个人？怎么交接班？损耗算谁的？”

张厂长有点意外，笑着说：“李老师还关心这个啊？以前的明星给我们做代言，都只关心成品好不好看。”

“我家里做点小生意，也是做日用的，但都是手工做，管理上也简单。”李初绾笑着圆过去，“这次机会难得，还不得赶紧学学你们大厂的经验，回去也规整规整。”

“这好办。”张厂长来了兴致，掰着手指头跟她说，“就分三块：生产组、品控组、维修组，各管各的，权责分明。交接班要填交接记录，设备状态、物料余量、生产进度都写清楚，下一班接上就干。损耗定个合理额度，在额度里的算正常，超了再找原因，我们不随便罚工人，但也不能稀里糊涂地浪费。”

李初绾心想，自家皂坊现在就是大伙一起干，谁熬皂、谁切皂、谁包装，没分那么清，忙起来乱哄哄的，有时候出了问题都不知道是谁那步出的错。

回去后，她也得按这个思路分分班组，定好权责，再做个交接台账，肯定能规整不少。

她越问越细，张厂长也乐意说，遇上这么好学的代言人，比那些连产品成分都不知道的艺人强多了，知无不言言无不尽。

陈慧清跟在旁边，看着李初绾皱着眉认真记的样子，忍不住笑了笑。

别人参观工厂都是摆拍几张照片就走，她倒好，像来取经的，连班组管理都问得一清二楚。不知道的还以为她要开工厂呢。

参观完已经是中午了，张厂长留她们在职工食堂吃饭。四菜一汤，干净实惠，是大厂的作风。

吃饭的时候，陈慧清笑着打趣：“我看你刚才问得比厂长都细，是不是打算回去开工厂啊？”

“哪能啊。”李初绾喝了口汤，“就是觉得人家这管理法子好，效率高。我家里那点小生意，现在摊子大了，人也多了，之前那套大家一起干的法子不行了，乱哄哄的，还容易出问题。学学人家的，回去也给自家工坊立立规矩。”

说到这里，她顿了顿，看着窗外整齐的厂房，轻轻叹了句：“就是可惜，这么好的机器，带不回去。”

陈慧清没听清，问：“你说什么？”

“没什么。”李初绾笑了笑，回过神来，“我说，能学到这些管理经验就挺好了。工具是死的，人是活的，把规矩理顺了，手工做也能比之前强。”

这是真心话。

机器确实带不回古代，可思路能带回去。

分工明确、三道品控、台账管理、损耗定额……这些东西，不用电、不用不锈钢锅，照样能用。

只要把规矩立起来，自家的皂坊、香膏坊，哪怕还是手工做，效率和品质也能再上一个台阶。

就像她演戏，没有顶级的团队的时候，就自己磨剧本、抠细节。有了好团队，就更上一层楼。

总之，办法总比困难多。