首页 > 历史军事 > 七零娇妻会画像,冷面兵王宠上天 > 第一百七十一章 纸上写着完成,真正被帮助的人却有话要说

第一百七十一章 纸上写着完成,真正被帮助的人却有话要说(1/2)

目录

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

省里的评估人员到东海那天,赵春山比谁都忙。

一大早,他就在试点办公室里翻材料,桌上摞着六个单位送来的记录。

许知微进门时,正看见他拿着笔,对着一张表犹豫。

“怎么了?”

“这里少了个复评日期。”

赵春山指给她看,“我刚跟那边核过,确实是上周三回访的,就是填表的人忘了写。要不我给补上?”

“你现在补?”

“对啊,反正事情是真的。”

许知微把表拿过来。

“原记录别动。让经办人写补充说明,标清楚今天补记、实际回访是哪天,再把依据附上。”

赵春山愣了一下。

“这样不就让检查的人看出当时没填好?”

“本来就没填好。”

许知微把笔还给他,“检查不是让我们把材料修得像从没出过错。什么时候发现问题,什么时候改,都得留得清楚。”

赵春山挠了挠头。

“行,我让他们照实补。”

上午九点,省里的评估组到了。

带队的还是杜处长,另外两人分别负责医疗转介和基层执行情况。

方政委原本准备带他们先看试点成果,杜处长却把介绍材料放到了一边。

“成绩之前都听过了,这次不听汇报。”

他让工作人员把六个单位的登记目录拿过来,当场抽取记录编号。

抽到哪个,看哪个。

许知微没有插手。

她甚至没提前问抽中了谁。

“还有件事得说清楚。”

杜处长看向几人,“我们查执行过程,不代表所有私人谈话都能随便翻。”

他指了指桌上的材料。

“程序记录、转介时间、岗位调整、复评安排,这些可以按规定核验。涉及个人谈话内容的,先看有没有必要接触,不能因为是检查就什么都要。”

韩主任点头。

“原始咨询记录由医院专人保管。需要核对的部分,我们按授权提供。”

“行。”

杜处长又补了一句:“找本人了解情况,也得先征求本人意见。不愿谈的,不许让单位给人做工作。”

赵春山听得很认真。

等评估组出门,他才小声问:“那人家不肯接受询问,怎么证明我们确实做过?”

许知微正在整理剩下的档案。

“能查的先查。不能因为想证明工作做得好,就让人家必须把私事再说一遍。”

赵春山点了点头,没再追问。

评估组第一天去了两个团和一所军医院。

试点办公室没有人跟着。

中午,赵春山在食堂碰见负责汇总资料的小干事,忍了半天,还是问了一句检查得怎么样。

对方摇头。

“我也不知道。杜处长连我们准备的典型案例都没看。”

“那看什么?”

“随机抽的。”

赵春山端着饭盒,心里更没底了。

许知微倒照常上班。

上午在医院处理了两份转介意见,下午又跟韩主任核对了一批医学评估资料。

直到傍晚,第一天的情况才送回来。

杜处长一进办公室就问:

“邵文斌这个人,你们还记得吧?”

韩主任点头。

“记得。之前转介后回单位,岗位调整没接上,后来补了返回交接的流程。”

“我们今天找他谈了。”

赵春山立刻坐直。

“他说什么?”

“说现在挺好。”

杜处长翻开记录,“医院让他先不参加连续夜间值守,班里按要求调整了。一周以后重新评估,再逐步恢复原岗位。”

“那就对了。”

赵春山刚松口气,杜处长又说:

“不过他还提了一件事。”

“什么?”

“他说第一次从医院回去时,根本不知道该找谁。”

赵春山一愣。

“这个我们后来不是改了吗?”

“改了,不代表前面那段就不存在。”

杜处长看着他,“他自己说,当时见大家都不问,还以为单位嫌他麻烦。后来知道是信息没交接清楚,心里才踏实。”

许知微拿起笔,把这句话记了下来。

之前复盘时,他们关注的是岗位有没有调整、医院意见有没有传到基层。

邵文斌这次说的,却是另一件事。

人回去了,连自己下一步该找谁都不清楚。

“以后返回交接,最好让本人知道负责联系的人是谁。”

许知微说。

韩主任点头。

“这个能加进医院的出院说明。”

杜处长没有反对,只提醒了一句:

“先别急着改最终规范。把抽查全部做完,看看还有没有同类情况。”

接着,他又翻开第二份。

“沈志强。”

赵春山一下认出来了。

“那个排班表上被画三角的?”

“对。”

“这个后来不是已经处理好了?”

“他本人也说处理过了。”

杜处长顿了顿,“基层骨干去道了歉,新的排班表也没有那个记号。”

“那还有问题?”

“有。”

杜处长把笔放下。

“他说原来的表虽然撤了,可之前看到过的人,并不会跟着忘掉。”

赵春山没说话。

“有个战友后来还问过他,是不是最近身体不好,怎么排班表上有个三角。”

“他解释了吗?”

“没有。”

杜处长看向许知微,“他说不想跟别人解释自己为什么找人谈过话。”

办公室里安静下来。

这件事当初处理时,所有人都盯着那张表。

记号撤没撤。

后续观察结束没有。

谈话记录有没有进入考核。

这些都查了。

可别人已经看过的东西,没办法像擦掉纸上的红笔那样一笔抹去。

“所以这次算没纠正成功?”赵春山问。

“不能这么说。”

杜处长摇头,“错误发现以后,单位确实及时纠正了。本人也认可处理态度。”

“但他受到的影响,比你们记录里写的要长。”

许知微把那页材料翻回去。

原来的结尾写着四个字。

问题已解决。

她看了一会儿,拿笔在旁边另记:

具体操作已纠正,后续影响仍需关注,但不得因此扩大对本人的观察。

韩主任看过,点了点头。

“不能因为想补救,又让他变成重点对象。”

“就是这个意思。”

本章未完,点击下一页继续阅读。

目录
返回顶部