第174章 上班（2/2）

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她想起了前世。

沈怀瑾最擅长的事情从来不是伪装乖巧。伪装乖巧只是表面那一层，底下还有一层，他擅长让人信任他。

然后呢？

然后你会在某一天发现，你告诉他的一切，都变成了他手里的牌。

他在徐氏集团认识人，记住他们的信息，这些人将来会不会成为他的棋子？现在说不好。但沈怀瑾不会做没用的事。

他记下的每一句话，都有用。

第三周的时候，周芫跟小陈混熟了。

小陈带她去旁听了一个市场部的季度分析会，会后周芫问了一些问题，都是关于集团目前的地产业务布局的。小陈有点意外，说你对地产还挺了解。周芫说瞎看的。

她确实瞎看的。但瞎看之前，殷弄语帮她整理过一份简报，把徐氏集团近三年的公开信息过了一遍，哪些板块在扩，哪些在缩，哪些是徐逢渔拍的板，哪些是徐怀舟的建议。

周芫不需要真的学会怎么做生意，她只需要知道集团的架构是怎么运转的，权力是怎么流动的，谁听谁的，谁卡着谁的脖子。

这些东西，年报上看不到，但人看得出来。

她看了三周，看出了一些东西。

徐怀舟说话管用，但拍板的不是他。徐怀舟的位置是执行，不是决策。大方向是徐逢渔定的，徐怀舟负责把方向变成方案，再把方案变成行动。他做得很好，但不越界。

这个界限很清楚。

这对父子正在进行权力交接，但还没有完成，是正在进行。徐逢渔还在位，还在签字，还在拍板，只是能放给徐怀舟的部分越来越多，阈值在提，范围在扩，像一只手慢慢松开方向盘，另一只手还没完全握上。

移交不是退位。徐逢渔没有走的意思，他是在确认徐怀舟能握住多少，再放多少。每放一寸，都要看到儿子接稳了，才继续。

这种交接没有时间表，只看徐逢渔什么时候放心。

但现在的关键是，沈怀瑾也在。

作为徐逢渔的小儿子，至少在所有人眼里，他就是徐逢渔的小儿子，他出现在徐氏集团这件事本身就足够引人遐想了。权力正在从父亲移交到徐怀舟手上，沈怀瑾这时候来了，是什么意思？

集团里的人不傻。他们不会问出口，但脑子里都在转同一个念头：沈怀瑾会分一杯羹吗？

不需要谁来挑头。只要人同时出现在集团里，想象力就够自己跑了。

而现在，沈怀瑾在学另一套东西。

周芫不跟他同一个助理，不知道他每天具体学了什么，但从他在食堂里聊的那些内容来看，他接触的人偏运营和行政。这很聪明——运营条线接触面广，几乎跟所有部门都有交集，是收集信息的最佳位置。

沈怀瑾是有意往这个方向靠的，还是巧合？

周芫倾向前者。

是谁给这个高中生出的这么高明的主意？

一个十六岁的男孩，不会凭空知道运营条线比财务条线更适合认识人。这种判断需要对组织架构有理解，需要知道信息在哪个部门流转、在哪个人手里汇聚。这不是看几本书能悟出来的。

是徐老爷子吗？