第119章 绝杀之招（1/2）

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方才还暗流涌动、剑拔弩张的会议室，随着王楚然话音落下，紧绷的氛围瞬间松弛下来。

雷达康眼底不经意闪过一丝喜色。

在他看来，这位年轻的女书记纵使背景深厚，有省委给其撑腰，还是懂得审时度势的，先前的一场博弈已经耗尽其心力，此刻不愿再与他们这些本土派系硬碰硬，已然选择妥协退让。

他顺势开口，语气带着几分笃定，说：“这么说来，王书记是认可刘达同志的能力，同意此次提拔任用了？”

面对雷达康的步步紧逼，王楚然眉眼平静，略作沉吟，说：“我向来认可‘能者上、庸者下、劣者汰’的选人用人准则，对于政治可靠、能力出众、品行端正的干部，依规提拔、大胆重用，本就是组织选人用人的应有之义，理所应当。但干部提拔，不能仅凭主观印象，口头推荐，必须依规依矩，做到公开公正，有理有据，方能服众，才能真正提振干部队伍风气。”

她顿了顿，补充道：“当前全省上下大力推进干部队伍年轻化、专业化建设，明确要求基层领导岗位优先选配年轻骨干、实干人才。我们完全可以借着这一政策导向，细化本次提拔标准，明确尚岩乡副乡长提拔人选，年龄限定在三十周岁以下，同时必须满足政治过硬、品行端正、实绩突出、群众认可的硬性条件，再由组织部牵头，下沉基层实地考察、全面核验。”

王楚然此言一出，众人全都一怔，心里下意识盘算起来。

刘达今年恰好三十周岁，堪堪卡在年龄门槛线上，乡党政办主任的职级、基层工作年限也完全符合提拔基本条件。

在雷达康以及一众本土派系干部的固有认知里，品行、实绩、群众口碑这些条件，向来是可松可紧，可塑可改的软性标准。

只要他们发力运作，组织部考察不过是走个过场。

而且，在他们看来，经由王楚然这番细化规范、依规包装，刘达的提拔不再是派系私下推动的人事安排，而是贴合省级政策、流程合规、公开透明的正规选拔。

如此一来，既能顺利刘达推上尚岩乡副乡长的岗位，又能规避任人唯亲、私相授受的非议，堵住外界所有质疑声音。

对他们来说，这是一举两得的事情。

一时间，雷达康彻底摸不透王楚然的心思了。

他原本以为，王楚然会强硬否决、据理力争，哪怕僵持对峙，也在意料之中。

然而，王楚然非但没有丝毫反对抵触，反而主动细化政策标准、规范选拔流程。看似严苛把关，实则像是主动配合自己的人事提议，为刘达的提拔披上合规合法的政策外衣，让整个人事安排无懈可击。

一时之间，他有些看不懂王楚然了。

这丫头不是背景深厚，强势难驯，不好说话的吗？

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