第291章 躲不掉避不开，那就面对（2/2）

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在这个过程中，姜世阳虽然没有得到一分钱实质利益……

甚至由于那损失的小三十万，他都觉得愧拿公司。

当然，两份工资还是按照足月发放一万五，一分不少打了过来。

可也是在这个过程中，他在这样高压、外行指挥内行、利益损失的情况下，快速学习、询问、思考，完成了一次蜕变，一次成长。

甚至学会了更多的技能。

尽管这些技能在脱离堂前燕后没卵用，以他目前情况，也不会有第二个影视公司聘请他去当二把手，给开一万五的高薪，但……

他还是感谢王蕤菟，感谢这个虎妞。

还是那句话，私情上虽然被伤得了些，但王蕤菟仍旧是一个好的老板，一个好的朋友，没她给他当后盾，这层成长他也根本得不到。

也是这层成长的关系，他再接受酒馆心态也变了。

很多事他学会抓大放小，睁一眼闭一眼，不去计较些许损失和得失，直接把事情彻底交托给杨清淑这个店长，只是维持一个契约底线。

这，才是真正的“放权”。

从现实意义上和心理意义上完成权力交割。

而不是一边让她当店长，一边又事无巨细过问和管理。

旁边云海月和牧宁从头听到尾，牧宁听得一头雾水，云海月若有所思地开口问道：“姜先生，这些能用到咱家店里吗？”

姜世阳摇摇头：“很难，完全不一样。”

影视公司的做事逻辑，和云海月这实体店、工厂、研发、仓储、耕种基地间的管理逻辑，完全就是两码事。

不过云海月这么说了，姜世阳也能提供一点建议。

这些，也是他这几天巡店得到的启发。

因为巡店这事真的不是人干的，天天要跑不说，还得买来吃，一个店就那么多款吃的了，那么多店每个都要抽查，买回来不吃浪费么？

巡店几天他吃面包都吃怕了。

云海月后来问他，只要尝个味道就行了，主要的是巡视品质，为什么要一个一个的都吃掉，亏他也是牛逼，能够连吃三家店的抽查样品。

这事儿现在说起来牧宁都能笑得肚子疼。

“首先这些地方，还是要选一个环节当做主要办公地的。这么一来，就有了办公中心。所谓办公中心，就是行政中心，也就是整体运营中心。我个人不支持云女士再做扩张，应该做整合与管理。换而言之，得组建公司了。”

实体店，工厂，研发处，仓储，耕种基地五个地方，最重要的是哪？

很显然，只能是实体店和工厂之间。

实际都不是。

最好的法子就是选一家店当旗舰店，一楼就是实体店，所有实验性的新品、活动、尝试性优惠都可以在这里进行，楼上就是公司，管理就是从旗舰店到其余实体店和工厂，剩下的就彻底放权和抽检。

可这么弄的话，还需要很多配套结构，投入资金会相当大。

好处就是云海月不用整天到处跑，工作上可以抓重点。

比如云海月本人不喜欢管理，对管理没兴趣，她的所谓管理更偏向对自己家产品的质检，以及对新品的研发。

算是典型的凭借兴趣爱好做事。

反正也不差钱，亏了就扔了，盈利就继续做，便是这种无所谓态度。

也是因为她本人就一个人，没有亲人，也没有孩子。

这事儿聊完后，王蕤菟看了看不愿意分开的牧宁和云海月，眼神意动，最后还是起身离开回去了，没再说什么。

事实上她这些天也忙。

跟沈庆欢之间暗暗较劲的攻防战布置，也到了关键时刻。

沈庆欢会在开年后动手，这是她的预感。

可现在沈庆欢自己的公司也很大，没时间海城、京城、易城三头跑，她作为直接老板，却是能够利用目前的管理系统做些根本层次上的布置。

现在她庆幸来管理的是姜世阳。

这种“野路子”“草台班”自成体系的一套，估计到时候沈庆欢派人过来想要吃透都需要很长时间，可她不会给对方时间，不然以后头疼的还是自己。

人的精力有限，把精力理解成时间也未尝不可。

事业上升期要做的事很多，每天大量时间应该投入到做事，积累，上升的过程来，等到了瓶颈期，一切平稳了，不是那么忙了，再进行恋爱结婚，侧重放在家庭，这种分配一直都是“理想”的。

王蕤菟要不是现在事业上升得厉害，根本不会放过姜世阳。

哪怕有云海月护着。

眼下虽然也有好多事想做，可家里还有个大肚婆不能不管。

……