第188章 年轻团队出手，效率翻三倍！老神仙们坐不住了（1/2）

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新政推行一个月。

当各部门的月度KPI报告汇总到凌霄宝殿时，连一向淡定的玉帝，拿着玉简的手都微微抖了一下。

“司雨殿”：布雨任务完成率150%，区域满意度95%，功德收入同比增长300%。

“炼器坊”：标准法器产量提升400%，成本降低65%，订单排至三年后。

“御马监”：天马平均体能提升25%，成功培育出三匹拥有极速神通的变异天马，被雷部高价预定。

“灵草园”：引入无土栽培和灵液滴灌，灵药成熟周期缩短一半，产量翻番。

“巡查司”：配备新型“千里传影”符箓，案件响应时间缩短至一刻钟，三界治安满意度创历史新高。

数据不会说谎。

以往需要扯皮数月、耗费大量功德和人力的工作，在这群年轻仙官手里，变得高效、透明，甚至……充满了想象力。

云墨子不仅完成了布雨任务，还搞出了“定制化彩虹雨”、“静音雷阵雨”等增值服务，深受仙界富豪和文艺仙女的追捧，功德赚得盆满钵满。

铁心的标准化生产，让制式飞剑和基础法宝的价格大幅下降，许多底层小仙和人间修真门派第一次用上了物美价廉的“天庭制造”，对天庭的归属感直线上升。

追星管理的天马，不仅膘肥体壮，还被他训练出了“空中花样队列飞行”、“天马啦啦队”等表演项目，在王母的瑶池胜会上大放异彩，订单接到爪软。

高效，带来的不仅是业绩，还有实实在在的功德和影响力。

那些原本等着看笑话、盼着年轻团队出错好重新夺权的高阶仙官们，彻底坐不住了。

他们发现自己赖以生存的经验、人脉和资历，在绝对的数据和效率面前，变得苍白无力。更可怕的是，他们洞府的灵气供应因为长期“病休”被大幅削减，门下童子的俸禄也发不出来，几个依附于他们的下界宗门更是见风使舵，开始向新上任的年轻仙官递交合作申请。

“不能再这样下去了！”

天权星君的洞府内，十几位称病在家的高阶仙官再次聚首，气氛压抑得能拧出水来。

“我那不争气的弟子，昨天居然跑来问我，能不能托关系把他调到云墨子手下当差！说是……能学到东西！”一位丹道宗师痛心疾首。

“炼器坊现在全部采用那什么狗屁标准，我独门的‘九转锻灵法’毫无用武之地！再这样下去，道统都要断了！”

“御马监……哼，一群畜生而已，被那娘娘腔哄得团团转，成何体统！”

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