第134章 老板说模型不会偏见(2/2)
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张磊写:
把偏见叫优化空间,是职场美颜。
林凡写:
承认模型会偏,不是反技术,是修技术的第一步。
林桂兰看见后,说:“这不就像人一样?你不承认自己偏心,就永远觉得自己一碗水端平。”
林凡问:“妈,你偏心谁?”
林桂兰说:“偏心你啊,不然你小时候数学那个分数,我早把你扔补习班了。”
张磊鼓掌:“阿姨承认偏见,家庭治理先进。”
林凡捂脸。
老周笑了一下:“你看,承认偏见后,至少能讨论怎么补。”
老板那句“模型不会偏见”,最终没有写进会议纪要。
这算小胜。
但老板并没有真正服气。会后他私下找林凡,说:“你们这些做治理的,容易把问题看得太严重。”
林凡说:“做销售的容易把问题看得太轻。”
老板看着他:“你这是在说我?”
“我是在说岗位视角。”
老板沉默片刻,忽然笑了一下:“你现在胆子大了。”
林凡说:“可能是日志看多了。日志里没人讲客气。”
这句话让老板没再接。
林凡回到工位,手心其实有点出汗。他不是不怕,只是越来越清楚,有些话如果在会议室里不说,后面就会变成用户申诉、监管问询、或者某个普通人的倒霉。
怕可以。
闭嘴不行。
那天晚上,林凡回家时,林桂兰问他是不是又跟老板顶嘴了。
林凡说:“你怎么知道?”
“你一进门脸就像扣了绩效。”林桂兰说,“但你要是觉得对,就别总憋着。憋久了,人会变成智能客服。”
林凡笑:“智能客服怎么了?”
“说得都对,听着都没用。”
这句话太狠,林凡立刻记下。
家庭语言系统,有时候比公司培训更精准。
第二天,林凡把“说得都对,听着都没用”写进会议草稿边角。陈茜看见后,说这句话很适合智能客服整改。
项目经理问:“这也是你妈说的?”
林凡点头。
项目经理叹气:“你妈最近对我们公司贡献很大。”
林凡说:“她没有工号,纯属义务劳动。”
项目经理认真想了想:“要不给阿姨发个顾问称号?”
林凡说:“别。她会要求发菜市场补贴。”
老周听见,说:“合理。”
非常合理。