【偷来的春天】（4）（1/2）

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（四）

当然，这一个月也不仅仅是打听消息和买房，最关键的，还是加深关系。

杜宇要逐渐改变自己在白阳心里的形象，从「纯粹的上级」再往前推一步，

不然，怎么会在和白芊芊第二次正式见面时，就收到了白芊芊的感谢呢？

从杜宇做好决定的那天起，他就开始了改变，首先是作为一个上级甚至还是

分公司的顶级领导，关照某一个新人肯定是不能太明目张胆的，先从日常工作下

手。

「上次那个客户回访，反馈怎么样？白阳，你来一下。」

杜宇慢慢加深了日常对项目的询问，刚开始要严厉一点，对于问题直接指出，

比较不留情面，因为人都是这样，一开始对他很好他可能不会记着，但是先抑后

扬就能让他更加感激。

所以现在他会在白阳汇报时多问几句，根据问题又在散会后单独把人叫住，

等到白阳顺利完成之后，再来一句肯定的话：「这次准备得比上次仔细，继续努

力。」

当然，画饼也是必不可少的，于是这样来上几次，足够让一个年轻下属受宠

若惊了。

别的也要一步一步改变，在杜宇的刻意安排下，一个项目出现人手缺口了，

杜宇顺势就把机会给了白阳，等到了白阳加班加点做完，结果是杜宇计划的那样，

肯定会超出预期。

于是杜宇在周会上当众肯定了一次，会后还让助理把一份行业报告发到白阳

邮箱，附言道：「有空看看，对你现在负责的方向有用等等。」

年轻人的感激很多就是出自信任，特别是来自上级和长辈的信任，于是二人

的交流也越来越多了，白阳最开始还是感激和尊敬占大多数，杜宇让他有问题就

多问，于是在一次次困难项目的沟通下，还有杜宇一次帮他「擦屁股」解决问题

后，白阳多了一份愧疚。

从那时起，两人之间的距离开始缓慢缩短，白阳的杜总也越喊越熟络了，所

以在「搬家偶遇」时，白阳才会那么热情，那么多话。

十月底，距离白阳他们搬家也都快过一个月了，不过杜宇只能跟白阳加深关

系，跟真正的目标一直找不到太好的机会，只能偶尔在同一个电梯的时候聊上几

句。

白芊芊很有距离感，基本看不到她很热情的时候，但杜宇又不能经常「偶遇」，

次数多必然会造成疑惑，所以只能另寻办法了。

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