第135章 员工构成：＂特殊名额＂（1/2）

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秋日的晨光透过窗棂，洒在凌薇的办公桌上。她翻开那本厚实的《员工档案册》，纸页泛黄，墨迹工整，每一页都记录着工厂五百名员工的人生轨迹。

食品厂三百人，纺织厂两百人，队伍稳定三个月了。林晓燕站在一旁，手指轻轻划过档案册上的统计表，五百名员工里，有两百人是公社登记的贫困户

凌薇的目光停留在那些用红笔标注的名字上。张翠花，纺织厂女工，丈夫早年工伤残疾，家里三个孩子最大的八岁，最小的才三岁；李大爷，食品厂质检员，六十岁独居，没儿没女，之前靠公社五保户补贴度日。

当初扩招时，我特意让筛选组标注家庭困难等级凌薇翻到优先录用记录那一页，上面密密麻麻地记录着每个困难户的具体情况，一级困难户优先录用，这是我们的原则。

沈砚推门进来，手里拿着冬装布订单。他看到凌薇桌上的档案册，好奇地凑过来看。你这选人的标准，比军区招兵还细。他笑着摇头，不仅要干活利索，还得帮着解决民生问题，难怪公社总夸你办厂为民

凌薇合上档案册，目光坚定：工厂赚了钱，就得帮着困难的人，不然办厂还有啥意义？

档案册里，每本贫困户档案都夹着家庭情况照片——那是凌薇用空间相机偷偷拍的。张翠花家漏雨的屋顶，李大爷破旧的土坯房，这些照片时刻提醒着她办厂的初心。档案上还标注了技能特长，张翠花手巧安排去纺织厂做细活，李大爷细心安排去食品厂做质检，真正做到人岗匹配。

纺织厂组长张师傅敲门进来，脸上带着欣慰的笑容：凌厂长，翠花最近干活更有劲了，说要多赚点给她男人抓药。您当初让她来，真是帮了她家大忙了！

凌薇点头：让她好好干，月底评优秀员工，还能多拿五元奖金。

纺织厂车间里，织机声此起彼伏。张翠花坐在织机前，手指翻飞，针脚整齐。她每天提前半小时到厂，推迟半小时下班，就为多赚点全勤奖。

休息铃声响起，工友们纷纷起身活动。张翠花从怀里掏出叠得整整齐齐的工资条，脸上洋溢着幸福的笑容。

俺这个月拿了四十元！她激动地对身旁的工友说，比之前挣工分多了二十五元！给俺男人买了治腿的草药，还给娃买了新课本，再也不用跟邻居借粮了！

工友们围过来，七嘴八舌地议论着。谁都知道张翠花之前的日子有多难：丈夫残疾后，家里没了壮劳力，三个孩子嗷嗷待哺。她每天天不亮就去地里挣工分，晚上回来还得纺线补贴家用，却总填不饱肚子。

有次小儿子饿得直哭，她抱着孩子掉眼泪的场景，工友们至今记忆犹新。

凌薇听说张翠花丈夫的腿需要草药，特意从空间药品区活血草药，让林晓燕带给她。

这药治腿好使，你让大叔每天敷。林晓燕把草药递给张翠花，凌厂长已经跟公社卫生院打过招呼，后续抓药能便宜点。

张翠花接过草药，双手微微颤抖，眼泪在眼眶里打转：凌厂长，您不仅给俺工作，还帮俺家治病，俺这辈子都记着您的好！

纺织厂里，凌薇还设了母婴角，放了张旧木床和小被子，方便张翠花这样的母亲午休时照看孩子。食堂每天多留个白面馒头，给张翠花的孩子当点心。这些细节让女工们觉得工厂像家。

沈砚的警卫员小李来送原料时，看到张翠花带着孩子在母婴角休息，不禁感叹：你们厂想得真细，俺们军区家属院都没这么贴心的地方！

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