第4307章 长安地产（1/2）

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会议之后，赵长安参观视察了一遍长安地产和苏地分公司的各个部门。

长安地产租了333世纪大厦两层楼，目前在里面办公的员工已经超过两百人，而且大量的招聘还在同步进行。

对于公司董事长，闻名遐迩的赵长安终于来到公司视察，员工们都是激动不已，一些活跃胆大的年轻人甚至提出来要和赵长安合照。

赵长安当然不会轻易的和个别员工单独合影，即使里面有几个姑娘长得也都是6分美女，而是选择了和一个部门的在场全体成员合照刘英，同时激励他们为了长安地产的美好未来而奋斗。

“大概率的除非诸位有着更高的理想或者更好的去处，我和你们将会是长久的同行者，一起见证长安地产和一纳米全球的辉煌。为了公司的美好未来，为了你们也能在这里实现人生的价值和理想，为了人人有其屋，而努力奋斗开创未来。”

赵长安的话，赢得了掌声一片。

长安地产属于一纳米控股公司，正式的员工都是按照终身雇佣制来招聘，这也是为什么赵长安一再要求米晓音不要嫌弃现在的地价贵，也要拼命跑马圈地。

只有现在拿到这些低价地，才能支持长安地产未来诸多的福利覆盖，还能在性价比上打的赢别的房地产开发商。

就像绿园集团，因为属于上市公司，赵长安设计了两套人事关系归属，如果属于一纳米派入人员，则是在和一纳米郑市总部签了派遣合同以后，再和绿园集团签订劳务合同。

这些员工享受一纳米终身雇佣制保障，当然最基本的五险一金肯定买齐，无息借款买车买房等等福利也完全等同一纳米系。

然而对于属于绿园集团的正式工和合同工，以及临时工，则是由绿园集团自身选择随行就市灵活安排。

毕竟这是上市公司，不是他想怎么给就怎么给，也要考虑其余大股东和股民的利益。

之前绿园剥离苏地，以及粹的房地产开发商，目的就是把那些需要大量启用临时工和短期合同工的建筑岗位排除出去。

这也是他提醒父亲不要继续扩大一建的职工规模，要去取得更高的建筑资质，以免未来受到那些私营建筑公司的竞价冲击。

中午赵长安在大厦酒店简单聚餐。

“真没有想到米总能把你这尊大神给请过来。”

赵长安向宫飞丽敬酒。

“因为米总给的够多。”

宫飞丽笑着说道：“当然，我对你们这个12英寸厂的规划，还有一纳米明珠新总部大楼的设计很感兴趣。我听米总说你们要建一栋地标性的建筑，我说的不是楼高，而且恰恰相反，我对那种崇拜建造摩天大楼的狂热和崇拜，觉得很低级。”

“宫教授虽然在公司任职，不过她还是同济建筑学院的教授，还在授课，带研究生。公司和苏地融合了以后，总工这一块将分成两个部门，一部和二部，由宫飞丽教授和曾工分别担任一二部的负责人。”

米晓音这么一解释，赵长安就听明白了。

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