第2297章 人才困境（2/2）

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陈晋规划的第二步是完善领导班子建设，给林语嫣配备几个副职，一个是分管业务的副总经理，一个分管内勤的副总经理，一个负责监督的副总经理，一个负责安全的副总经理，还要给林语嫣配备一个助理，作为副总经理的后备人才培养。

部门设置方面也要细化，业务部要分为进口业务部和出口业务部两个部门，财务部分为财务管理部和资金管理部两个部门，仓管部按仓库、码头细分，还要成立法务部。

规划是很不错的，也非常需要，但问题是人手不好找。

不仅各个副职的人选不好找，就连部门的负责人甚至员工都不好找。

宇辰贸易公司是负责和华夏贸易的公司，里面涉及到太多的机密，人员的审核至关重要。

在人员可靠的基础上再考虑能力，自然不容易找到合适的人。

安保部会好一些，主要是从华夏调来的人，少部分港岛本地人，因为他们熟悉港岛的情况。

其他部门的人华夏来的只有一小部分，大部分都必须在港岛招聘，涉及到政治可靠的问题，必须深入调查，所以速度很慢。

到现在除了负责安保的副总经理到位了，其他三个副总都没有落实，至于那个总经理助理，她已经联系爷爷林家栋，请他同意让堂弟林宗明来当了。

林宗明是林家这一代当中比较有商业头脑的年轻人，一直在林家的企业里工作。

这件事她已经问过陈晋，陈晋也同意了。

现在国防科工局和爪哇龙邦自治区还有林家已经高度绑定，适当引进一些林家甚至龙邦自治区的人才问题不大，不会形成喧宾夺主、尾大不掉的局面。

另外也需要增强林语嫣对宇辰贸易公司的话语权。

人才困境让林语嫣不得不多承担工作，就连两个孩子都必须留在办公室。

幸好两个小家伙都很乖，也很健康强壮，不用她怎么操心。

“师娘，工作要做，身体也要保重，我炖了点红枣小米粥，您喝点补充一下体力，别累坏了。”

“嗯，你吃了没有？”

“我已经吃了，师娘，今天小龙和小敏都乖吗？”

林语嫣端起碗喝了一口红枣小米粥，感觉整个人都精神了，笑着道：“都很乖，也幸好他们乖，不然我都要累死了。”

“师娘，等师父回来就好了。”

“他啊，还不知道什么时候回来呢，上次回电报说去了落基山脉，要找一个前辈，也不知道现在怎么样了？”

“师父肯定没事的，这个世界上还有什么事能难倒他？您就放心吧。”

“他的安全我是不担心的，去了哪里他都能保护好自已，就是要吃不少苦，我查了一下，这个季节的落基山脉可是大雪封山的，你说他是不是自讨苦吃？”

“肯定那位前辈很重要吧？我听文锦说，龙邦自治区的代表团在新约克城的工作不是很顺利，那些漂亮国人不好弄，师父去找的这位前辈在漂亮国德高望重，由他出面的话，可以号召整个漂亮国的华夏人团结起来支持龙邦自治区，推动漂亮国政府支持，所以很重要。”

“希望他一切顺利，赶紧回来，不然两个孩子都忘记他了。”