第1126章 新的一年,新的变化(九)(2/2)
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人力资源总监说得更直接了:“银河科技的技术体系跟我们完全不是一套逻辑。玄武电池的核心在于材料和封装工艺的协同设计,参数之间的耦合关系极其复杂。他们在银河科技的时候,是一个几百人的团队在协同工作,离了那套体系,单个人发挥不了作用。我们让他们做方案,做了十几版,性能始终达不到玄武电池的八成。其中一个工程师在内部会上说了一句实话,‘这套东西,离了银河科技那套研发体系,做不出来’。”
她停了一下,补了一句更麻烦的。
“而且,银河科技起诉了我们。以违反竞业协议为由,起诉了所有跳槽的工程师,索赔金额加起来超过八千万。法务部说,这个官司我们大概率会输。输了之后,不仅要赔钱,那些工程师也得离职。等于我们花了钱、花了时间,什么都没拿到。”
曾群把笔放下了。
他的脸色不太好看,但还没有失态。
他靠在椅背上,看着天花板,沉默了将近半分钟,会议室里没人敢出声。
“供应链呢?”
他终于开口了:“银河科技的原材料,卡住了没有?”
供应链负责人低着头,声音比刚才的财务总监还低。
“曾总,卡不住。银河科技的正极材料是自己合成的,电解液是自己调的,隔膜是自己拉的。他们从建产线第一天起,就没打算依赖外部供应链。我们施压的那些供应商,大部分根本不供应银河科技。少数几家供应的,份额也只占他们采购量的零头。卡了半年,他们的产线一天没停。”
他翻开笔记本,念了一串数字。
“反倒是我们自己,磷酸铁锂正极材料的成本比他们高出两成。因为容佰科技的产能被锁在长协里,价格下不来。我们跟容佰签的是六年三百零五万吨的超级采购协议,锁量不锁价。量是锁住了,但价格是随行就市的。今年碳酸锂价格涨了将近一倍,我们的正极材料成本跟着涨。银河科技的正极材料是自己合成的,成本控制在我们之下。这一进一出,我们的成本劣势越来越明显。”
他合上笔记本,补了一句:“还有一件事。上个月,我们的一家隔膜供应商,把给我们的供货量砍了三分之一。我问为什么,对方说‘银河科技那边需求涨得太快,产能有限,先保他们’。我们的供应商,优先保他们的客户。这件事传出去之后,几家客户专门打电话来问,说‘你们的供应链是不是出问题了’。我不知道怎么回答。”
曾群把桌上的文件收起来,摞成一摞,在桌面上磕了两下,对齐。
然后他站起来,说了一句:“散会。”
人走完了之后,他一个人坐在会议室里,面前摊着那份快报。
他看了很久,然后拿起手机,翻到一条新闻。
新闻是三个月前的,标题是《银河科技宣布玄武电池降价百分之十五,王东来:电池不该是奢侈品》。
他盯着这条新闻看了很长时间,然后把手机扣在桌上。
他拿起座机,拨了销售总监的内线:“老陈,你来一下。”
销售总监推门进来,站在桌子对面。
“你跟我说实话。”
曾群看着他:“客户流失,到底是因为玄武电池降价,还是因为别的?”
销售总监想了想,说了一句让曾群没想到的话:“曾总,价格是一方面。但还有一个原因,客户不说,但我知道他们在想什么。”
“什么?”
“他们觉得我们吃相难看。”
销售总监说得直白:“去年分红,您个人分了四个多亿,高管分了两个多亿,基层员工涨了一百五十块。这件事传出去之后,客户那边也在议论。有个采购负责人跟我喝酒的时候说了一句,‘你们老板对自己人这么狠,对我们能好到哪里去?今天你卡供应商的价,明天是不是就卡我们的价?’我当时没接话,但我知道他说的是实话。客户选供应商,不只看价格和性能,也看这家企业靠不靠谱。吃相太难看的,人家不敢跟你长期合作。”
曾群没有说话。
他把手机翻过来,屏幕还亮着,那条新闻的标题还挂在那里。
那天晚上,他给人力资源部打了一通电话:“明年的调薪方案,重新做。基层员工,涨幅不低于百分之十。还有,那个一百五十块的方案,废掉。”
挂了电话,他靠在椅背上,看着窗外的闽东夜景。
远处是CATL的厂区,灯火通明,产线还在转。
但他知道,那些产线转得越来越慢了。
而在国内,网友的讨论比财报更热闹。
有人在体育论坛上发了一条帖子,标题是《CATL还有机会吗?》,底下最高赞的回复只有一句话:“从老板给自己分几十亿、给员工涨一百五十块的那天起,我就知道这家企业走不远了。”
有人翻出了曾群在2020年春天说的那句“员工是来上班赚钱的,不是来分老板家产的”,配文是:“对,员工是来上班的。所以员工去别的公司上班了。”
有人在知乎上写了一篇长文,标题叫《CATL的滑铁卢:一个关于吃相的故事》。
文章从2020年春天的那场谈判写起,写到分红方案、涨薪方案、挖人失败、固态电池跳票、供应链卡不住、客户流失,最后一段写着:“CATL不是被银河科技打败的。银河科技只是把玄武电池做出来了,把价格降下来了,把员工当人了。这三件事,每一件都不难,难的是,CATL一件都没做到。”
有人在微博上发了一条:“去年CATL员工涨薪一百五,今年股价跌了一百五。天道好轮回。”
底下有人回:“一百五这个数字,以后可以写进商学院的教材了,标题就叫《如何用一百五十块毁掉一家千亿企业》。”