第1167章 分拆深度求索（1/2）

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江凡对此的解释是：

“我们已全面铺开所有人形机器人项目的研发，陪伴机器人只是切入点。”

“传统工业机器人项目已立项组建团队......”

“我们将全力开发高品质人工智能陪伴机器玩具，如汪仔二代、桌面机器鸭、大型机器熊等等......”

“我们已立项机器人外骨骼项目......”

“在今年年底，我们将上线“小丽”2.0版本，提供上半身阉割版。”

“预计在明年，我们将立项驾驶机器人项目和超负重机器人项目......”

江凡说了句含糊其辞的话：

“我们针对特种行业的特殊需求，正在开发特种机器人。”

有些投资商不明所以，有人大概懂了一点，多半是半民半军工产品。

整个春雨科技，已有700+员工，工程师占比高达80%。

共有8个研发团队，分别开发8个机器人或机器狗项目。

这个员工人数，是宇树科技的4倍。

研发费用，是宇树的8倍，是优必选的1.5倍。

“春雨科技正在建造全球最大的机器人数据集采中心，用来采集机器人动作数据做深度学习，可为其他机器人厂家服务。”

“三年之内，我们不指望春雨科技赚钱，它所有的营收都将砸到研发上。”

“如果有必要，我们将对它持续供血，希望在两年之后，收获一家千亿市值具身智能子公司。”

江凡用这句话，给春雨科技做出总结。

现在估值多少，留待投资商自己评判。

第九块，瑞幸咖啡。

市值可以说明一切。

瑞幸的股价，在4月中旬，终于突破了它第一次上市时的最高点68.5美刀，当下在74刀左右横盘。

总市值来到令人咂舌的205亿美刀。

市值暴涨来自营收数据的上浮。

它以风卷残云之势无情卷向北美和欧洲，在洛杉矶、旧金山、伦敦、巴黎连开四家旗舰店，以及60+的直营店、300+加盟店。

位于星巴克总部所在地西雅图的旗舰店，将于两个月后开业，直接端了星巴克老巢。

在连锁咖啡赛道，海外综合市占率上浮到2.6%；

在国内，市占率高达33%。

同时，星巴克在国内的市占率暴跌到15%，苦苦支撑。

第十一块：剪映。

同样，市值说明一切，市值突破800亿美刀大关，在840亿左右震荡。

是全球唯一一家AI商业化落地的软件公司。

是全球第六大软件公司，正对软件王者Adobe发起冲锋。

思雨控股是剪映母公司，剪映的市值，将体现给剪映母公司财务报表。

江凡总结：

“剪映的未来没有上限，思想有多远，它便能走多远。”

第十二块：思珩智算，天玑超算。

七星湖“天玑超算”一期工程，预计下半年全部完工。

订购的英伟达算力卡，已经交付25%，正在七星湖机房安装。

得益于国家发布的“十五五AI专项增补计划”，思珩智算拿到80亿+的补贴，极大缓解资金缺口。

这块属于基建投入，除了拿到大一笔补贴，没有一分钱营收。

等豆包和Gpt3.5上线、引爆全球AI浪潮后，才能开门营业，出售、出租算力。

值得一提的是：

集团下的16亿美刀算力卡超级订单，才交货一部分，总单价格已上浮13%。

第十二块，投资业务。

集团共有三个投资子公司，分别隶属于荣耀、创新事业群和消费者事业群。

分别投给半导体供应链、AI、和消费品三大赛道。

荣耀投资的两个大头，是做内存的长江存储和长鑫存储，合计投了16亿。

集团在长江存储还有3.6%股份。

荣耀和华伟合计派出80+的工程师，驻点在长江存储，扶持其技术装备升级。

专项加急订购的9台各种型号光刻机，将于7月份到货。

在其他中小型半导体公司零零散散投了16家，投出18亿。

创新事业群主投AI和机器人，和灵犀创投的定位基本一致。

区别就是，一个是集团的投资业务，一个是司雨个人。

总共投出40亿+资金，分散投给50+初创小公司。

消费者事业群的投资业务就比较大了。

为了构建直播带货的品牌护城河，集团早早地参股、投资、深入介入两百多个厂家品牌，覆盖主流日常消费品赛道。

有20+的投资品牌股份超过10%。

有60+的投资品牌股份超过3%。

这些投资，助力集团拿到更低的价格、更稳定的供货、更好的品控，也给龙播平台提供了商品SKU底座。

预计今、明两年内，可以收获3-5个Ipo。

唯一一个已经成功Ipo的投资对象，是八王茶姬，是他家最大的外部股东。

第十三块，LFc精品购物中心。

这又是江凡亲自操盘的项目，他亲自操盘的项目，总共有三个：龙播、EGGALL，和LFc。

由原沃尔玛、山姆、盒马、胖东来等高管组建的LFc团队，已敲定四个LFc购物中心选址。

两个位于湖城，一个位于襄城，最后一个刚敲定在莫斯科。

湖城的两家已确定图纸，正在土木施工，预计年底营业。

襄城的要晚3-6个月。

莫斯科的LFc项目，是接手的棒子乐天集团的商超旧址，仅需简单改造就能营业。

它最后一个签约，却后来居上，将第一家营业。

江凡做梦到没想到，第一家落地的LFc，竟然在万里之遥的莫斯科。

这四家LFc，属于一期计划，总投资25亿。

二期计划将在湖城两家落地之后，视经营情况再拓展。

需要指出的是，LFc不是单纯的商超，而是类似万达的商业综合体，但比万达规模小。

单店投资平均在7亿左右。

至少包含两层商超、一层综合购物、一层餐饮和一层影院、KtV等业态。

在设计规划中，每家国内的LFc都在一楼黄金位置预留了大型展示空间，和荣耀旗舰店的位置。

预留的空间，未来将是荣耀、非凡大师的汽车展示空间。

第十四块，最后一块业务，深度求索。

这是一家吃进不出的超级吞金饕餮巨兽。

它成立两年时间，已有1200名员工，其中85%是研究员。

其员工的学历含金量，只有金融量化机构、金融咨询这类企业可以比。

它只有14%的员工是本科，有65%是硕士，有11%是博士或双硕士。

有硅谷头部大厂经验的员工比例，高达40%。

员工的加权平均年薪现金总包，达到令人瞠目结舌的130万人民币。

在硅谷谷歌，一位L6级研究员的年薪，平均是50万美刀，其中现金部分是25万刀，剩余一半为期权股票。

深度求索的平均现金包，和谷歌L6几乎持平，也有期权。

对比可知，深度求索在挖猎人才方面有多饥渴，有多狠心。

这边可是国内啊，消费购买力比丑鹰高几倍。

举个简单粗暴的例子：

1万美刀，在丑国可以买4.2万枚鸡蛋，换算成人民币，在国内可以买12.5万枚鸡蛋。

国内的购买力，是丑鹰的三倍。

如果用来衡量医疗服务，那就更夸张了：

1万美刀，在丑国大约可以呼叫10次基础急救救护车；

在国内，这笔钱可以呼叫520次基础120急救。

单救护车这项医疗服务，购买力相差50倍。”

从海外回国的人才，拿着对标硅谷的薪酬，享受着国内的低物价、高购买力，简直爽歪歪。

每天开心加班到凌晨，无怨无悔。

比薪酬更炸裂的数字是深度求索的员工数量。

openAI的员工，只有300人。

深度求索有1200人，是其四倍。

之所以员工这么多，有两大原因：

1，深度求索基础薄弱，想迎头赶上，只能大力出奇迹，用人力推进度。

2，深度求索不止豆包一个项目，还有六个课题组在跑马竞赛，开发新的大模型。

司雨在丑国时，受投资Anthropic的启发，让深度求索立项了一个新大模型项目。

司雨亲自给它命名为：deepseek。

豆包对标chatgpt，面向大众消费市场，主打全能通用，谁能都用。

deepseek对标Anthropic正在开发的cloudde，面向专业市场，主打深度分析，能一口气吞下十万字长文。

举个例子说明：

豆包像万能瑞士军刀，主打样样都行；

deepseek像手术刀，主打专业精通。

deepseek目前有三个课题组在跑马竞赛，各自开发一个大模型，代号为深海1号、2号、3号。

等上线测试后，效果最好的那个，才能改名为deepseek，获得公司全力资源倾斜和扶持。

另外，还有个豆包备胎计划，在开发一个对标豆包的大模型。

司雨把它命名为“天问”。

虽然模型思路和豆包差不多，但两者也有区别。

豆包属于“国际范”，主要面向全球用户，华文、阴文都擅长；

天问属于“国风范”，主要面向国内用户，更擅长华文环境。

同样，跑马竞赛，三个课题组一起跑，谁赢谁就是下一个“微信”。

所以，深度求索有一千多名高阶资深AI研究员，只有一百位支撑岗位，阵容庞大至极。

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