第2753章 容错与纠错（1/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

核查组的拉网式排查在三月底收了网。

清出来的案子大大小小几十件，光移交司法机关的就有七个。

那些没被查到的干部虽然松了口气，但人人自危。

以前开会敢拍桌子的人现在连椅子都不敢坐满，只敢搭半个屁股。

以前饭桌上敢发牢骚的人集体得了失语症。

这局面不行。胡步云在办公室对李国明说，再这么绷下去，干活的人也得缩回去。

李国明点了点头。

他刚从和怀市调研回来，带回来的消息跟胡步云判断的一样。

吴邑区的几个乡镇长跟他诉苦，说现在省里查得严，谁都不敢签字了。

以前批个项目三天走完流程，现在一个简单的手续要在班子会上讨论三遍，生怕哪一步踩了红线。

得给干活的人留条活路。胡步云说，你让政研室起草一份容错纠错机制的文件，把无心失误故意违纪划清楚。干活的出了岔子，只要不是主观故意的，该免责免责。不敢干活的，该敲打敲打。

李国明当场表态：方向我支持。但有个问题，这个尺度怎么把握？划得太宽，有人会把当挡箭牌。划得太窄，又起不到保护实干干部的作用。

所以不能搞原则性文件，要搞操作手册。胡步云说，你把省纪委、省审计厅的人也叫上，让他们参与起草。红线在哪里，他们心里比谁都清楚。

政研室的人接到任务之后抓了三天头皮。

他们不是不会写，是怕写出来的东西两头不讨好。

纪委那边怕你放水，组织部那边怕你给懒汉留后门。

最后李国明拍板，把文件拆成三块：

第一块写免责情形，列了七种具体场景，每一条后面都跟着一个真实案例。

第二块写追责情形，同样列了七种。

第三块写认定程序，明确免责必须由班子集体研究决定，不能由个人说了算，也不能不经过任何人同意就直接推向纪委和组织部。

七种免责情形里有一条写得特别细：

本章未完，点击下一页继续阅读。