第505章 班子重塑聚合力 制度建设防反弹（上）（1/2）

班子重塑聚合力制度建设防反弹

吃完饭，林昊宇回到办公室。

文斌跟进来汇报：“书记，今天上午收到二十七封‘书记信箱’试运行期间的来信。按内容分类：反映问题的十八封，提出建议的六封，其他三封。”

“反映最多的是什么问题？”

“主要是两类：一是老旧小区改造进度慢；二是中小企业融资难。”文斌说，“我已经转给相关部门，要求三天内拿出办理意见。”

“好。”林昊宇说，“告诉各部门，‘书记信箱’不是摆设。办理情况我要亲自看，办得不好要问责。”

“明白。”

文斌离开后，林昊宇站在窗前思考。

“书记信箱”和“企业家直通车”，是他设计的两条重要信息通道。过去，信息经过层层过滤，到他这里已经失真。现在，他要直接听取最真实的声音。

这当然有风险——信息太多，真假难辨，还可能被别有用心的人利用。

但相比信息闭塞带来的决策失误，这个风险值得冒。

真正的政治家，不能只听想听的话，要听该听的话。

手机震动。

是药王谷三爷爷发来的信息，只有一句话：“外资虽退，暗探仍在。留意新型生物数据采集项目。”

林昊宇眉头微皱。

三爷爷虽然不问政事，但在医药界人脉深厚，消息往往很准。这条提醒，说明维恩生命虽然调整了投资，但可能换了方式继续渗透。

他回复：“收到。已加强相关领域监管。”

放下手机，林昊宇走到办公桌前，写下一行字：生物安全、数据安全、技术安全。

这三个安全，将是下一步关注的重点。

临江的发展，不能再走粗放的老路。

要高质量发展，更要安全发展。

这是底线。

周五上午，区委小会议室。

林昊宇召集新调整后的书记专题会。参会人员除了他，还有沈清源、楚清秋、秦朔、陆秉文——这是他现在最核心的团队。

“今天这个会，主要是明确分工，理顺机制。”林昊宇开门见山，“经过前阶段的调整，班子结构有了变化。我们要尽快形成新的工作合力。”

他看向沈清源：“清源书记，你继续分管党群、组织、政法，同时增加一项：牵头‘作风建设年’活动。这个活动要见实效，不能走过场。”

“明白。”沈清源点头，“我已经制定了详细方案，下周开始第一轮督导检查。”

“楚部长，”林昊宇转向楚清秋，“组织工作要围绕中心、服务大局。当前重点是三件事：一是配合作风建设，做好干部教育管理；二是完善考核机制，把营商环境评价结果用起来；三是加强年轻干部培养，梯队建设要跟上。”

“已经在推进。”楚清秋说，“特别是年轻干部培养，我们准备实施‘墩苗计划’，选派一批优秀年轻干部到基层一线、困难岗位锻炼。”

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