第599章 良心的插排厂（1/2）

光辉集团的高层会议上，刘光鸿把手里的笔记本电脑往桌上一扣，充电线“啪嗒”掉在地上。

“就这插排，充个电脑跳闸，充个手机接触不良，”

他指着墙角冒黑烟的插座，语气里带着火，“咱自己的电脑、手机都快量产，连个配套的插排都搞不定，传出去丢人！”

孙继业缩着脖子递上份报表：“国内几家大厂的样品都试，要么功率不够，要么偷工减料，黑牛牌的，还烧咱两台测试机。”

刘光鸿一巴掌拍在桌子上，茶杯盖蹦起来三尺高，“那就自己开厂！”我让刘光天亲自去管！”

这话一出，满屋子人都傻了。

刘光天是刘光鸿的亲二哥，在体制内混大半辈子，离副厅就差一步，前阵子刚申请退休，正琢磨着去分公司四通运输当副总，哪懂开工厂？

刘光天接到电话时，正在家里侍弄他的兰花。

紫砂花盆刚换好土，电话那头刘光鸿的大嗓门差点把花盆震翻：“哥，别玩你的花草，给你个插排厂当厂长！”

“我连插排都不会修，当啥厂长？”

刘光天把兰花往窗台上挪了挪，生怕被这“不靠谱”的三弟气着，“我去四通运输挺好，管管车队，喝喝茶，多舒坦。”

“舒坦能当饭吃？”

刘光鸿在电话里笑，“插排厂要是办好，以后咱所有电子产品的配件都自己做，再说了，你在体制内待那么多年，管员工还不是手到擒来？”

刘光天被说动。

倒不是图厂长的位置，是觉得三弟这话在理，自己干实业，总比看别人脸色强。

他拎着个旧公文包去报到那天，工地上还在打地基，钢筋水泥堆得像座小山，跟他以前坐的办公室简直是两个世界。

“刘厂长，咱先招工人吧？”

HR主管递上份招聘方案，“现在年轻人好找，手脚麻利，工资还低。”

刘光天却摇头，从公文包里掏出个笔记本，上面记着他这几天的调研：“不招年轻人，就招35到50岁的，最好是家里有老人孩子要养的。”

HR主管眼睛都直：“厂长，这年纪的人手脚慢，还可能要请假，不好管啊！”

“就因为他们要养家，才不会瞎折腾。”

刘光天敲了敲笔记本，“年轻人心浮气躁，培训半个月就提桶跑路，这些上年纪的，只要待遇到位，肯定踏踏实实干活，舍不得请假。”

招聘启事贴出去，来应聘的全是“熟面孔”。

有以前在纺织厂下岗的女工，有在建筑队干不动重活的师傅，还有被电子厂嫌“年纪大”辞退的老技工。

刘光天亲自面试，不问学历不问经验，就问俩问题：“家里负担重不重，想不想安稳干几年？”

王建国是第一批被录取的，以前在机床厂当班长，下岗后开网约车，天天被平台抽成，家里还有个瘫痪的老母亲要养。

他攥着录取通知单，手都在抖：“刘厂长，我啥都能干，只要别让我再失业就行。”

李红梅以前是水牛插排厂的会计，企业破产后在家带孙子。

听说插排厂招“稳当人”，连夜背着孙子就过来排队：“我算账快，以前还在插排插厂干过，就是中午得回家给孙子做午饭。”

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