第599章 良心的插排厂（2/2）

刘光天大手一挥：“准了，中午给你一小时假，只要活儿干好，啥都好说。”

车间正式投产那天，刘光天看着这群老工人，心里踏实得很。

王建国调试机器时，眼神比年轻时还专注，李红梅在包装车间，算数量从没错过，还发明“错位码箱法”，比以前能多装三成货。

有次质检发现一批插排的地线接反，按规矩得全拆了重弄。

王建国没等刘光天说话，自己带着班组加班到半夜，把几百个插排全改过来。

第二天眼睛红得像兔子：“厂长，咱这是良心活儿，不能砸了招牌。”

刘光鸿来视察时，正看见李红梅在给年轻的技术员递茶水：“小张，这图纸上的参数是不是错。我家那台旧插排，就因为这数烧了。”

技术员一看，还真错个小数点，吓得赶紧改，还主动去承认错误。

刘光鸿大手一挥，“知错能改就行人谁无过，只要不是故意就行！”

他拍着刘光天的肩膀笑，“这些人比那些心比天高的年轻人靠谱多。”

刘光天得意地扬下巴，“他们知道这份工作有多金贵，比谁都上心。”

他顿了顿，又说，“不过也得给年轻人留口饭吃，重体力搬运、技术研发这些，还是得靠他们，工资也高点。”

刘光鸿点头，他从来不提倡绝对公平，认同的是相对公平，付出的身体消耗+团队占比，因此重劳力和技术研发占大头很合理。

刘光鸿还给插排厂定几条“奇葩”规矩：

1.家里有急事可以随时请假，不扣工资，但得安排工作任务前跟组长说；

2.车间里设“母婴室”，带孩子的女工可以把娃放在这儿，有专业的幼师看着；

3.每周三下午停工两小时，让老技工带新工人“传帮带”，提升业务水平，老技工还有补贴。

这些规矩在别的工厂看来简直是“胡闹”，但在光辉集团插排厂，却让工人们的心都热乎。

王建国的老母亲住院，刘光天不仅批半个月假，还让工会送慰问金。

李红梅的孙子发烧，车间同事帮她把活儿一起分完，让她早点回家。

“以前在别的厂，迟到一分钟都扣钱，哪见过这样的老板？”

有个师傅在饭堂里说，“咱要是再干不好，都对不起刘厂长和刘老板。”

工人们的积极性被调动起来，插排的质量好得惊人。

抽检合格率次次100%，连包装都比别家整齐。

李红梅带着女工们发明“蝴蝶结绑线法”，电线绕得像礼物似的，看着就舒心。

第一批“光辉牌”插排上市时，刘光鸿让人在包装上印了行字。

“每一个插排，都出自认真生活的老工人之手，可能是你的爸爸或者妈妈，放心使用！”

账的认真，看着就接地气。

光辉插排一上市，就给黑牛牌狠狠一拳。