第2章 KPI变更：从副总裁到保命（1/2）

那声尖细的唱名，像一根针扎在苏荔的神经上。

来了。

职场本能让她瞬间挺直了背脊，尽管花盆底鞋让她感觉像踩在高跷上。

她低眉顺眼，迈着尽量沉稳的步伐，跟着引路太监向前走去。

脚下的青石板路冰凉坚硬，每一步都回荡在空旷的广场上。

她能感觉到无数道目光黏在自己背上，有审视，有好奇，或许还有不屑。

这感觉，像极了第一次独立向全球cEo做年度汇报时的场景。

只不过那次搞砸了最多丢工作，这次搞砸了可能丢命。

压力指数直接爆表。

穿过一道又一道宫门，景象愈发肃穆森严。

红色的宫墙高得望不到顶，仿佛要把天都圈起来。

终于，在一处宽阔的庭院前，队伍停了下来。

院子里静得可怕，只有风吹过檐角铃铛的细微声响。

秀女们按照指示，一排排站好，垂首敛目，如同等待检阅的商品。

苏荔用余光飞快地扫视前方。

不远处的高阶上，设着明黄的御座，上面端坐着一道威严的身影，想必就是大老板康熙爷了。

距离有些远，看不清具体容貌，但那股不怒自威的气场，隔得老远都能感受到。

御座下方左右，还坐着几位宫装丽人，珠环翠绕，气度雍容，应该是后宫的高管团队——位份高的妃嫔。

一位内侍太监手捧名册，开始逐一唱名。

被叫到名字的秀女上前几步，跪下磕头，回话，然后被要求抬头。

端详片刻后，康熙爷或简短点评一两句，或直接挥挥手，太监便会高喊“留牌子”或“撂牌子”。

流程标准化，效率极高。

简直像一条高速运转的面试流水线。

苏荔一边默默观摩学习“前辈们”的表现，一边在心里疯狂吐槽。

那个穿湖蓝旗装的，声音抖得跟筛糠似的，肯定要完。

那个穿粉色的，回答时偷偷抛媚眼，太刻意，差评！

哦，这个不错，举止大方，回话清晰，果然留牌子了。

她下意识地开始给每个“面试者”打分，并预测面试结果。

职业病没治了。

“镶黄旗佐领钮钴禄·凌柱之女，钮钴禄·怜筠，年十四——”

终于轮到她了。

苏荔深吸一口气，将脑子里那些乱七八糟的吐槽清空。

她按照刚才观察学来的流程，上前，跪下，磕头，动作尽量做到标准流畅，不带一丝犹豫。

“奴才钮钴禄·怜筠，恭请皇上万福金安。”声音不大，但清晰平稳，带着这个年纪少女该有的清脆，却又没有过分娇怯。

她能感觉到，高阶上的目光落在了自己身上。

那目光带着久居上位的审视感，让她头皮微微发麻。

“抬起头来。”一个平和却不容置疑的声音响起，听不出什么情绪。

苏荔依言抬头，但目光依旧恭敬地垂着，落在皇帝袍服下摆的龙纹上——既显尊重，又不至于因直视天颜而失仪。

这是她刚才观察总结出的最佳视线落点。

短暂的沉默。

苏荔能听到自己心脏在胸腔里咚咚直跳。

这等待判决的几秒钟，比等年度绩效考核结果还难熬。

“嗯，规矩倒是周全。”康熙的声音再次响起，带着一丝淡淡的疲惫，“钮钴禄家的……凌柱是个实诚人。”

这话听起来像是随口一提，但信息量巨大。

老板认识她爹？而且印象似乎还不错？这是加分项还是减分项？

苏荔不敢细想，只是维持着恭敬的姿态。

“在家可曾读过什么书？”旁边一位声音温婉的妃嫔开口问道，大概是皇后或者位份高的妃子。

标准面试题来了！

苏荔心里门清，这种问题，回答得太显摆，比如大谈四书五经容易惹人嫉妒，回答得太浅薄，比如只说《女则》《女训》又显得无能。

她斟酌着用词，轻声回道：“回娘娘话，奴才愚钝，只略识得几个字，读过《女则》《女训》，知晓本分，闲暇时也翻看过一些地方志趣杂谈，以增见闻。”

既符合闺秀身份，又隐约暗示自己并非只知绣花的草包，还显得低调务实。

果然，那妃嫔似乎微微颔首，不再发问。

康熙爷摆了摆手，没再多言。

旁边的太监立刻会意，高声道：“留牌子——”

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