第619章 吴梦琪的职场公平宣言（2/2）

会场内一片寂静，只剩下窗外偶尔传来的车流声。所有人的目光，都集中在赵天成身上，等待着这位空降的副总裁做出表态。赵天成靠在椅背上，手指轻轻敲击着桌面，脸上没有任何表情，只是目光深邃地看着吴梦琪，眼中带着一丝若有所思。

他来鼎盛商贸的时间不长，早已察觉公司内部的派系斗争和职场乱象，只是一直没有找到合适的契机介入。而今天，吴梦琪的这番话，看似是在为受委屈的同事发声，实则是在向公司的歪风邪气宣战，这恰好戳中了他推行改革的初衷。

吴梦琪见赵峰无言以对，继续说道：“各位，我们都是打工人，都想在自己的岗位上做出成绩，都希望自己的付出能被看见、被认可。公司的发展，离不开每一个员工的努力，无论是高层管理者，还是基层员工；无论是男性同事，还是女性同事。”

“团队协作的本质，是互相尊重、互相成就，而不是仗着自己的职位，随意打压他人；不是靠着派系关系，肆意践踏规则。公平，就像火锅的锅底，没有鲜香麻辣的锅底，再新鲜的食材，也煮不出美味。没有公平的职场环境，再优秀的团队，也谈何协作，何谈效率？”

她的比喻，带着浓浓的山城特色，让不少重庆本地的同事心生共鸣，台下甚至响起了几声低低的赞同声。

“我始终相信，一个真正有活力、有战斗力的团队，从来不是靠压制和算计凝聚起来的，而是靠公平和尊重。当每一个员工都能感受到，自己的努力不会被辜负，自己的权利不会被侵犯，自己的选择能被尊重，这个团队，才会有真正的凝聚力，才会有源源不断的动力，协作效率自然会提升，公司的发展也会越来越好。”

“反之，如果部分员工因个人选择被不公平对待，这种负面情绪，会像瘟疫一样在团队中蔓延，让原本愿意付出的人变得心寒，让原本积极协作的人变得消极。当所有人都开始明哲保身，都开始计较得失，这个团队，只会变成一盘散沙，谈何发展，谈何未来？”

吴梦琪的话音落下，会场内安静了几秒，随后，不知是谁先鼓起了掌，紧接着，掌声越来越热烈，越来越持久，像潮水一样席卷了整个多功能厅。张雯用力地鼓掌，眼中含着泪，李姐也红着眼眶，用力点头，不少基层员工更是站起身，用力拍着手，仿佛要将心中积压已久的情绪全部释放出来。

赵峰站在原地，脸色铁青如墨，双手紧握成拳，指甲几乎嵌进掌心。他看着台下热烈鼓掌的员工，看着台上从容不迫的吴梦琪，心中的怒火和恨意几乎要溢出来，却又无可奈何。

而赵天成，依旧靠在椅背上，手指轻轻敲击着桌面，脸上终于露出了一丝淡淡的笑意。他看着吴梦琪，眼中的若有所思渐渐变成了欣赏，他轻轻点了点头，这个动作，虽轻，却被所有人看在眼里。

这是认可，也是默许。

吴梦琪看着台下的掌声，看着赵天成微微点头的动作，心中的石头终于落地。她知道，今天的这番话，会让她成为某些人的眼中钉、肉中刺，未来的职场之路，会更加艰难。

她微微鞠躬，声音依旧清亮：“我的分享到此结束，谢谢大家。”

掌声再次响起，久久未息。