第337章 激活创新，敢破旧规（1/2）

“蓝色代码”计划启动后的第一个月，研究院收到了三百多份方案。

解睇带着团队，一份一份看，一份一份评。

有好的，有差的，有异想天开的，有切实可行的。

但每一份，都有回复。

“阎院长，这个方案太棒了！”

助理小赵兴奋地拿着一份材料进来，

“研发中心一个刚入职的小伙子，想用AI优化咱们的调度算法。我看了一下，如果可行，效率能提升50%以上。”

解睇接过来，仔细看了看。

确实不错。

“他叫什么？”

“张帆，入职三个月。”

“让他来一趟。”

半个小时后，张帆站在解睇面前。

二十二岁，瘦高个，戴着厚眼镜，有点紧张。

“张帆，你这个方案，我看过了。”解睇说，“想法很好。但有几个问题，需要你解释一下。”

她翻开材料，指着其中一页：

“这里，你假设数据是均匀分布的。但实际场景里，数据分布很不均匀。怎么处理？”

张帆愣了一下，然后说：“我……我没想过这个。”

“没关系。”解睇说，“你现在想。”

张帆站在那里，想了很久。

解睇也不急，等着他。

终于，张帆开口：“可以用……可以用自适应的方式。实时监测数据分布，动态调整参数。”

“具体怎么实现？”

张帆又想了想，然后拿起笔，在白板上画起来。

画着画着，思路渐渐清晰。

解睇看着，点点头。

“好。这个方案，我批准了。给你五十万经费，三个月时间，做一个原型出来。”

张帆愣住了：“阎院长，我……我才入职三个月……”

“入职三个月怎么了？”解睇说，“想法好，就做。”

张帆的眼泪差点掉下来。

“谢谢阎院长！我一定好好干！”

类似的故事，在“振华”各个部门上演。

一个生产线的工人，提出了改进工艺流程的方案，省了上百万成本。

一个客服部的姑娘，设计了新的客户反馈系统，满意度提升了二十个百分点。

一个刚毕业的实习生，发现了一个安全漏洞，避免了可能的数据泄露。

“蓝色代码”像一阵春风，吹进了“振华”的每个角落。

那些被流程磨平的想法，重新冒了出来。

那些被部门墙挡住的创意，找到了出口。

那些心灰意冷的人，重新燃起了希望。

三个月后，第一批项目结题。

张帆的调度算法，效率提升了52%。

生产线工人的方案，年节省成本两百万。

客服姑娘的系统，被推广到全国。

庆功会上，阎埠贵亲自给他们颁奖。

“张帆，这是你的奖金。”他把一个厚厚的信封递过去，“二十万。”

张帆接过来，手都在抖。

“阎总，我……我没想到……”

“没想到什么？”阎埠贵笑，“我说过，有想法，重奖。说到做到。”

他看着台下那些年轻的面孔，声音提高了一些：

“今天站在这里的，是‘蓝色代码’的第一批获奖者。以后，还会有第二批，第三批，无数批。”

“我不管你是谁，不管你在哪个部门，不管你入职多久。只要有想法，敢尝试，‘振华’就给你舞台。”

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