第685章 种植业离不开专业技术人才（2/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

如今模式复制到其他乡镇，意味着整个鲜果流通体系都在松动。

本地旧商贸圈，尝试发起最后的抵抗。

但在大势面前，他们的力量显得那么渺小。

赵老板串联其他县乡收购商，企图再负隅顽抗。

他清楚，如果这次再输，自己在这个行当里的地位就彻底完了。

他提出的对策还是老一套。

但其他收购商没有一人响应。

大家都是商人，赚钱才是目的。

死守着自己老一套赚钱的方法是行不通的。

打不过就加入，才是正解。

眼看着夏蓝天给那些商人搭建了源源不断的财富通道，而不赶快上车。

还一门心思在背后企图能挽回点损失。

实在是愚蠢的不能再愚蠢！

那些商人没人陪赵老板玩。

请他自便。

赵老板孤立无援，错失良机，心灰意冷。

只能默默离开。

至此，西坡乡再也没有赵老板这位人物。

合作社铺开的同时，一个新的短板浮出水面。

乡村果业产业，缺技术人才。

果树种植、果园管理、病虫害防治。

深加工车间的操作，冷链设备的维护。

各个环节，都缺乏专业技术人员。

不少果农，还是靠祖祖辈辈传下来的老经验种树。

产量和质量，都很难稳定提升。

市里决定，对接农林院校，引入技术力量下乡。

市农业农村局牵头，与省内农业院校建立合作。

组织果树专家、技术人员，定期到西坡乡和各山区乡镇开展技术指导。

一批年轻的技术专员，正式派驻乡村。

他们吃住在村里，手把手教果农科学种植。

同时，市里还组织开展多期果农技术培训班。

邀请专家授课，教果树修剪、施肥、病虫害绿色防控等技术。

果农们学习热情高涨。

尝到科学种植带来的产量提升，更加愿意参加培训。

技术人才的注入，让果业发展的根基更加扎实。

产量提升了，质量稳定了，果品在市场上的竞争力也大大增强。

夏蓝天到基层检查工作时，看着一片长势喜人的果园。

他对随行干部说。

“产业要长久发展，最终要靠人才。

光靠砸钱建冷库、建车间不够。

要有懂技术、会经营的人，产业才能真正立起来。”

果业产业扎实推进的同时，顾天宇的招商工作，也迎来新的变化。

此前，他一直在对接大型科创项目，比如芯片、整车这类重工业。

但接触下来，他发现，这类大项目门槛极高。

对土地、资金、配套要求都很严苛。

西岭作为山区城市，资源禀赋有限，很难和大城市竞争这类项目。

几次洽谈下来，进展并不顺利。

顾天宇开始反思。

夏蓝天和他聊过多次。

夏蓝天建议，西岭不要盲目追求大而全的高精尖项目。

可以结合自身区位、产业基础，发展适配本地的轻工科创小企业。

比如农产品深加工设备、智能冷链技术、特色食品包装等。

这些领域，西岭有一定的基础，更容易落地见效。

顾天宇认真思考了这些建议。

他组织团队，重新梳理招商方向。

放弃不切实际的大型重工业项目，转向对接一批中小型科创企业。

这些企业体量适中，落地门槛低，容易在西岭扎根。

经过一番努力，陆续有几家轻工科创企业，表达了落户意向。

顾天宇把这些进展，带到班子会上汇报。

他坦言，过去自己对产业的认识有些局限。

“我过去总想着抓大项目、出大成绩。

现在想明白了，发展要结合地方实际。

大型重工业，我们暂时不具备条件。

不如把适合我们的轻工科创做起来，做精做专。”