第716章 分配要合理（1/2）

晚上吃过了晚饭，吴有妈妈就把6颗可食用的蓝莓分给大家吃了：

她先挑选了最大的三粒蓝莓用小刀均匀的对半切开，老两口、赵生夫妻、木秋夫妻一人半颗。

这是作为小团队一员得到的日常分配，就是量太少了，口腔里勉强感受到一点水果酸酸甜甜的滋味就吃完了。

剩下3颗稍微小一点的蓝莓，吴有妈妈给了古粟一颗，算是她动手检测的劳务费，剩下两颗都给了吴有。

这样分配是非常合理的，废土世界约定俗成的规矩就是谁采集的就归谁所有，蓝莓本应全部属于吴有。

只有古粟为吴有提供了检测这项劳动服务，她得到应有的劳务报酬也是理所当然的。

至于其他人，在这个过程中完全没有付出任何劳动，能够尝一尝蓝莓的味道都算是吴有为人比较慷慨大方了。

在废土世界什么东西最珍贵？那肯定就是辐射值在可食用范围内的食物！

所以也不用计较半个蓝莓的量有多寒酸，能吃到价格比较贵的水果，还是别人免费赠予的，内心要知道感激。

吴有妈妈这样分配一点毛病没有，大家也都接受良好，吃完了蓝莓都开开心心的对吴有表示了感谢。

吴有倒也没有驳斥母亲的分配方式，反而觉得她的这个处理方式很合理，既讲了原则又照顾到了人情。

虽然现在三家人组成了一个小团体一起生活、一起劳作，但是不会笼统地把所有收获都按照人头数平均分配。

大家践行的分配方式一直是根据每个人对团队的贡献来衡量价值，多劳多得的基础上创造价值多的人更有优势。

狩猎小队的日常分配，还有3家人雨天抓青蛙，乃至计划中的捕鱼事业，都是这种分配方式。

只有3家人一起出动采集，明确是为了小团体而外出劳作的，收获最后由吴有妈妈统一管理。

日常这些食物储备煮了也是大家一起吃，每个儿都能吃饱，倒也没有谁占便宜的说法。

比如为了囤积过冬储备粮而挖的笋，采集的野菜和榛蘑，都在这个集团储备粮的范围内。

但是个人去自己的优质采集采集的收获就是属于个人的，比如抓青蛙时意外收获的蛇，再比如吴有今天采集的蓝莓。

在本人没有明确表示愿意无偿和其他人分享的情况下，其他人都不可能分一杯羹，生出这种贪念只会害人害己。

这个条件吴有适用，小团队里的其他人也适用。所有人都平等拥有这个权利，至于收获情况只能说各凭本事。

大家开开心心分完了蓝莓就解散了，该收拾卫生的留下收拾卫生，该组队去洗漱的去洗漱。

古粟和木秋把那一颗“劳务报酬”蓝莓一人一半分食了，虽然只是甜甜嘴都事，做完了却觉得亲密又美好。

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难得不用加班，9点半左右全员都躺在了床上，酸痛的肌肉终于找到到了舒缓的机会，睡着那完全是分分钟的事情。

第二天大家起床那叫一个早，洗漱完吃好早饭之后，营地里的其他人才陆陆续续有了动静。

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