第253章 工程继续（1/2）

而且由于有王雷的帮助，这一次的原材料价格可以说是非常低了，王雷不光提供了技术上的帮助，而且也提供了原材料方面的优惠，陈北拿着这些原材料来施工的话，盖出来的房子也会非常省钱。

这也让陈北他们的预算节约了不少。

有了良好的工程管理和这边强大的原材料供应，可以说吴磊这次的工程也是非常的顺利，而且拆迁那边的事情也都搞定了，这次的吴磊可以说是已经踏平了一切前进的障碍。

而且这个地界也可以用吴磊之前的售楼处并不需要单独再盖一个新的售楼处，可以说第一次的盖楼之旅，陈北他们还是非常顺利。

当然乐陈北并没有拘泥于此，虽然自己的工程看上去非常的没有问题，但是陈北还是决定等这些工程都完成之后再去进行下一步的动作，毕竟让自己的员工体验一下完整的盖楼流程。

吴磊他们也是非常的赞同这次计划，而且他们发现这次员工们一开始还是非常虚心的学习，但是随着学习时间的增长以及大家技术的熟练，大家逐渐的开始懈怠了起来。

最明显的就是大家开始变得高傲了，谁都不服谁，不过好在最后完成的时候还是没有什么问题，但是这也暴露了一个问题，就是自己的员工素质属实有一些低下。

再联系陈北之前的经历，陈北决定还是要找一些素质高的员工来才行，只有这些精品员工将来才会成为自己公司的中流砥柱。

当然了，找来这些高品质的员工也不代表着陈北，就会抛弃以前的员工，毕竟他们对于公司的忠诚度还是非常高的，他们是随着公司一路打拼上来的，虽然他们没有什么能力，可是陈北认为他们没有功劳也有苦劳，也不能把他们边缘化。

但是这些精英员工们如果来到自己的公司，看着这些没有什么能力的人一直压着自己的话，他也不会乐意，所以说找到一些精英员工来，把它们放到什么位置，变成了陈北现在最大的难题。

经营员工是肯定要找的，否则陈北他们的公司发展只会停滞不前，陈北开始仔细思考了起来。

因为这次的工程还没有结束，所以说陈北决定利用这次工程好好的找一下精英员工，让他们分析一下这次工程的利与弊。

就用这个作为面试题，如果他们能够分析清楚这次工程中的问题，也就代表着他们有着丰富的经验，到时候自己的公司就可以来要他们了。

而且如果他们分析出的问题比员工们经历到的还多，那么他们也可以让员工们心服口服，这一点还是能够证明的。

所以这个时候陈北拍案而起，制定了一个计划，既能够让自己的老员工们安分守己，又能够让新员工们来到一个非常合适的位置。

那就是利用这次的工程，好好出一道面试题，就让这些老员工们来做面试官，看看他们在施工的时候究竟有没有遇到这些问题？如果遇到的话，看一看对方是如何解决这些问题的。

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