第155章 养不起员工，就别当老板（2/2）

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几人站在陈凡面前，周围谈话的声音渐渐小了。

陈凡接过秦落雪递来的水，喝了一口。

“我先问几个问题。”

“从你们公司离职的人，有谁没办手续？”

没人开口。

“有谁违反竞业协议，带走客户资料或者商业机密？”

周总皱眉：“那倒没有。”

“他们入职新希望以后，有谁向你们索要赔偿，或者恶意破坏原公司的项目？”

孙总摇头：“没有，但他们确实是看见你的招聘才走的。”

“新希望的人私下联系过他们吗？”陈凡继续问道。

周总摇了摇头：“没有。”

“那不是我抢走了他们，是他们自己不愿意留下。”

“手续正常，合同没违约，资料也没带走。”陈凡放下杯子：“这叫员工自己选择，不叫新希望恶意挖角。”

周总上前半步：“陈总，说得轻巧。你把工资抬高，我们只能跟着加，利润从哪里来？”

“产品、管理、效率，哪里都能找利润。”陈凡说道：“为什么非得从员工工资里找？”

“所有公司都按你的标准发钱，还有几家能活？”

“活不下去就改经营，不能让员工少拿钱替老板续命。”

孙总把酒杯重重放在桌上：“企业不是慈善机构！”

“新希望也不是。”陈凡说道：“我给钱，员工给我做事。待遇写进合同，谁也不欠谁。”

“少赚一点没关系。拿低工资、无偿加班当竞争力，这种钱我不赚。”

陈建东抬手拦住还要说话的几人。

“陈总，理想谁都会讲，可企业不能只活在清原。”

“江城的供应商、销售渠道和金融机构，都有自己的风险标准。一个不尊重行业规则的公司，贷款可能批不下来，供应商也可能重新考虑账期，产品想进商场更没那么容易。”

他的声音不高，围在附近的人却都听得清楚。

陈凡看着他：“这是提醒，还是威胁？”

“忠告。”陈建东说道：“把员工待遇降到合理区间，大家还有合作的机会。你若坚持破坏市场，别人自然会保护自己的利益。”

“合法竞争，我随时欢迎。”

陈凡往前走了一步：“谁的产品好，谁的价格低，谁就拿订单。新希望输了，我认。”

“可谁想拿供应链、渠道和贷款逼我给员工降薪，那就尽管来。”

陈建东笑了笑：“年轻人没管过几天公司，不知道企业成本有多重。老板若只顾收买员工，迟早会被自己养的人拖垮。”

陈凡迎着他的目光。

“员工不是老板养的，是靠劳动挣钱。”

“连给员工合理待遇都做不到，还谈什么企业？”

“养不起员工，就别当老板！”

陈建东转向叶澜：“叶总，这是你请来的客人。重阳集团，也支持他这套规矩？”

叶澜放下酒杯，朝几人走了过来。