第247章 先救员工，再谈收购（2/2）

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另一名女员工却迟迟不签收款确认。财务催她，她将纸转了过来，指着末尾那句“双方再无其他欠款”。

“我的加班费还没核。签了这个，是不是以后不认了？”

财务这是原来系统里导出的模板，大家都在等这一批付款，建议她先签，剩下的另。

女员工将身份证收了回去：“那我不领了，你们先发给别人。”

陈凡放下手机，拿过确认单：“这次发哪笔，就写哪笔。还没核的，怎么叫她签没有？”

财务看向陈建东。陈建东翻完，将最后一页抽了出来。

“换。她的加班记录也送去核，别把整批付款卡在一张旧表上。”

新确认单打印出来，女员工从头看到尾，又问申请窗口能不能收旧排班截图。协调人员给她留了具体联系人，将这件事记入待核清单。

她这才坐下签名，把自己的那份折好收进包里。员工代表伸手替她压住另外几页，接着叫下一个人来核月份。

核好的款项按批准用途直达相应员工账户，回执随后贴回同一份清单。未核事项仍留着申请入口，历史欠项另行确认。

那名员工看见到账消息，先给家里发了一条语音，才过来收自己的材料。

“我先把房租转了。下午还得回门店，那里有人等售后。”

陈凡让开门，等他走远，才拿起已经凉透的水喝了一口。

陈建东从里面出来，接起一个谈投资的电话。对方可以报价，他让人下午带完整条件过来，又回头问陈凡。

“你既然有意，准备出多少？”

“先看你卖的到底是什么。今天这笔不是定金。”

随后送来的两家机构方案都偏向拆分出售，现金报价压得很低。员工代表看完岗位安排，供应商又追问旧款，两份方案都没能直接谈成。

主要债权机构提出准备正式程序材料。陈建东继续寻找投资人，新希望按要求提交意向，没有拿那笔工资要求提前入主。

申报材料和评估来回补了数月。获准的过渡经营仍在继续，新增到期工资按安排支付，每次回执都并入原来那份底稿。

陈凡再收到员工代表的电话，已不是追问同一笔应急款。对方核了后续到账，问正式会议上能否提出未来岗位的问题。

“按通知去，有问题就提。”陈凡道。

法院受理通知和申报期限确定后，依法指定的管理人发来资料要求。洪帅将名称、权限和文件核好，转给了投资团队。

陈凡翻到会议安排，刚要签收，叶澜的电话便打了过来。

“你不会准备进去一句，员工全留下，钱不够再找你吧？”

“这话听着像我能干出来的？”

“像。所以我先问。”

陈凡笑着把笔放下，重新打开候选方案的岗位预算。

预算上有几行只填了人数，费用还是空白。他叫投资负责人回来补，没把空格当成以后再。

“那你帮我听听，哪里还没清楚。明天我得带着它去见债权人。”

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