第253章 我说的都是事实,可以负法律责任!(2/2)
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
赵娟站在证人席上,脸色惨白,头都不敢抬。
明眼人都看得出来,这位人事主管的证言,漏洞百出,根本站不住脚。
“证人退庭。”
赵娟如蒙大赦,低着头快步走了出去。
“申请人方有无证人出庭?”
“有。”江晨道,“申请人申请证人李慧出庭,以证明被申请人针对孕期女职工调岗逼退系惯用操作。”
“准许。”
李慧走进证人席,神色平静,先陈述了身份信息,又当庭宣誓如实作证。
首席仲裁员示意她陈述事实。
“我之前在恒通商贸做行政专员,怀孕三个月的时候,公司也是说我绩效不好,把我调去仓库搬货,降了三分之一的工资,还天天安排加班。”
“我熬了一个多月,实在扛不住,只能自己辞职。”
“当时就是人事主管赵娟跟我谈的话,说这是公司规定,怀孕了干不了行政的活,自己走还能留点面子!”
她顿了顿,看向被申请人席:“今天看到周敏的遭遇,和我当年一模一样。”
“根本不是什么绩效不好,就是公司不想承担产假成本,故意逼怀孕的员工自己走人。”
旁听席顿时一片议论。
郑坤立刻起身发问,试图挽回局面。
“证人李慧,你离职时是主动提交的辞职申请,对不对?”
“是。”
“你与公司之间有没有劳动争议纠纷?”
“我当时不懂法,没告,但不代表公司做得对。”
“也就是说,你和公司存在潜在的利害关系,你的证言带有倾向性,对吗?”
李慧摇摇头:“我今天过来作证,不是为了我自己,是不想再有人像我一样被欺负。”
“我说的都是事实,愿意负法律责任。”
“申请人有无发问?”
“没有。”江晨道。
证人退庭后,首席仲裁员结合庭审情况,向双方核实了几个核心问题。
规章制度的公示程序、调岗的集体决策记录、公司知晓怀孕的时间节点。
双方一一作答,事实轮廓在问答中越来越清晰。
“双方当事人是否还有新的证据需要提交?是否申请调取新证据、申请重新鉴定或补充鉴定?”
首席仲裁员环视全场。
江晨:“申请人没有。”
郑坤迟疑了两秒。
他心里清楚,笔迹鉴定一旦做了,伪造证据的事就彻底坐实,反而更被动。
他只能硬着头皮道:“被申请人没有新的证据提交。”
“关于笔迹鉴定,我方认为现有证据足以证明考评表真实性,无需鉴定。”
这话一出,旁听席顿时一阵低低的嘘声。
不敢鉴定,等于默认了签字有问题!
张兰兰的脸黑得像锅底,却一句话也说不出来。
首席仲裁员与两名仲裁员低声交流片刻,重重敲下法槌。
咚!
“本案法庭调查阶段全部结束。”
“现在,进入法庭辩论阶段。”
“先由申请人发表辩论意见,再由被申请人发表辩论意见,双方可围绕争议焦点轮流辩论。”