第534章 张总，昆仑这一步，算是真正迈出去了！（2/2）

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食堂又吵。

按理说传不了几桌。

可第二天，极光车间里有人提这句话。

昆仑食堂也有人说。

连北辰那边程序员午休聊天时，也有人讲了差不多意思的话。

……

保障基金落地以后，之前那股围绕中外技术人员待遇的紧张，慢慢散了不少。

食堂里原本分得很开的中国工程师和俄籍专家，开始有人混着坐。

语言还是不通，可手势比划越来越熟练了。

偶尔大家都蹦出些谁也听不太懂的夹生词，反而一起笑了。

与此同时，周正的完整调查也跑完了。

他又加了三天班。

把全部数据反复核对两遍。

最后拿出一套统一技术贡献评价方案。

核心原则只有一个，不再按“外国专家”和“国内员工”分。

所有能想到的福利，医疗保障、住房，子女教育等等，这些该给的，周正一分不省。

而且跟正常技术贡献完全拆开了。

国内核心技术骨干只要达到同样标准，也一样进入住房、科研津贴和长期激励体系。

周正拿这套方案，在极光和昆仑各开了一场说明会。

最安静的，反而是以前抱怨最凶的那批国内工程师。

方案翻了一页又一页。

一个干了六年的老工程师，在“岗位价值评价细则”那页停了很久。

按新方案。

他这几年积累的技术改进、专利，终于都有正式认定。

以后不会只有领导拍拍肩膀说一句“辛苦了”。

也不是年终大会念一下名字，发一面锦旗。

这一次直接跟工资、住房、津贴挂钩上了。

说明会散后。

那名老工程师在走廊里，正好碰上谢尔盖。

两人迎面停住了，老工程师搓了搓手，神情有点尴尬。

“谢尔盖同志。”

“之前那些话……我说得不对了。”

他耳朵都红了。

以前在车间里，他确实说过几句很冲的话。

没点谁的名，可谁都知道是针对俄籍专家待遇。

翻译小陈把话转过去。

谢尔盖愣了两秒。

随后伸手拍了拍老工程师肩膀。

“不用道歉。”

“以后，谁技术做得好。”

“谁就多拿钱。”

……

这天，韩启明上午把报告送了过来。

那会儿张韬正跟周正核对最后一版统一技术贡献评价体系的落地清单。

门外突然响起一声“张总”。

周正抬头看了他一眼，立刻明白有事，把手里的清单一收，起身让了位置。

韩启明进门时手里攥着两张纸，走路都带着风，坐下后先灌了半杯凉茶，才把电报摊到桌上：“两份加急，一份国内的，一份北美的。”

头一份是昆仑国内渠道的进展汇报。

首批渠道铺设已经全部完成，北辰软件会随着整机同步预装，高校、工业用户和经销体系三条线也已经全面到位。

之前签进昆仑兼容体系的几家国内电子企业，键盘、显示器、打印机等配套产品都已经进仓，只等跟昆仑整机一起发货。

念到这里，韩启明已经有些压不住兴奋了。

另一份则来自北美，安德烈在美国西海岸跑了将近两个月，终于敲开一家大型计算机连锁零售商的门。

对方拿到昆仑样机后，走完内部测试和渠道评估流程，最后正式确认，愿意给昆仑第一批货架位置。

韩启明兴奋地说道。

“首批试销五百台，观察期三个月。三个月内只要动销达标，直接追加到两千台，覆盖西海岸十二家门店。张总，昆仑这一步，算是真正迈出去了！”

。