第513章 面试不专业（1/2）

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行业群里那条消息还在发酵。

赵明宇被刷之后发的那句「面试不专业」，倒没掀起多大浪花——圈子里谁没被拒过，酸两句就散了。但紧跟着跳出来的那条就不一样了：

「面试要求这么高，但项目做成了到底算谁的？我在别的公司做的方案，跳槽后被别人署名了。」

底下接了一串附和，有人说被主管抢过专利，有人说提成被算到组长头上。话题从招聘聊到了职场里最敏感的东西——功劳归属。

林听晚没在群里发言，但截图存了。

因为野月自己也快踩进同一个坑。

事情出在周三下午。

苏禾拿着一份刚上线的渠道方案来找林听晚，脸色不太好。

「林总，杭州母婴渠道的方案上线了，发到了公司周报里。」

林听晚点头：「我看到了，转化数据不错。」

「方案封面只写了三个人的名字。」苏禾把手机递过来，「销售负责人韩征排第一，渠道经理刘洋第二，运营主管孙启第三。」

林听晚接过手机，扫了一眼封面页。

版本号是V3.2，日期是上周五。署名栏三个名字，没有多余的。

「问题出在哪？」

苏禾翻到方案正文第四章——用户画像与话术修订。页面里引用了大量访谈实录和修改前后的对比话术，格式和内容风格跟方案其他部分明显不同。

「这一章不是韩征写的，也不是刘洋和孙启写的。」苏禾说，「是上个月刚入职的许听荷做的。她跑了杭州三家门店，做了二十三个一对一访谈，回来写了初稿，改了四版。最后那版话术上线后，首单转化率从百分之十一提到了百分之十九。」

林听晚看着方案封面，没说话。

苏禾补充：「许听荷入职才两个月，试用期还没过。她不好意思提，但我知道这件事。访谈记录是她在系统里提交的，话术修订的文档版本我这边也有。」

林听晚把手机放下：「许听荷自己怎么说？」

「她说「能参与就很好了」。」苏禾顿了顿，「但我觉得不能因为她是新人就理所当然。」

林听晚没有立刻找韩征。

她先调出了三样东西。

第一样是文档版本记录。方案从V1.0到V3.2，一共经历了十七次修订。系统自动记录了每一次编辑的人员、时间和修改内容。林听晚把记录导出来，逐条对照。

V1.0到V1.3是韩征和刘洋完成的，主要是渠道资源对接和报价模型。V2.0版本开始出现用户画像章节，编辑人显示是「许听荷」。从V2.0到V2.4，话术部分修改了六次，每一次都是许听荷编辑，苏禾审核批注。V2.5到V3.2，韩征做了数据整合和格式统一，许听荷又改了两轮话术细节。

十七个版本，许听荷参与了其中十二个，话术章节的所有修订痕迹都在。

第二样是会议纪要。方案评审会开了三次，第一次许听荷做了用户访谈汇报，第二次她回答了评审组关于话术调整依据的提问，第三次她修改了评审组提出的两个措辞问题。三次会议签到表都有她的名字，纪要里也有她发言的记录。

第三样是后台改动记录。方案最终定稿提交上线时，后台日志显示最后一条改动来自许听荷——她在上线前两小时修改了话术章节的一个数据口径错误。这条改动保存了七次，意味着她反复核对了七遍。

林听晚把三样东西整理成一份文件，打印了三份。

第二天上午，林听晚开了一个临时会。

参会的人不多：韩征、刘洋、孙启、苏禾，以及被苏禾叫来的许听荷。乔安和梁舒旁听，唐棠负责会议纪要。

林听晚没有铺垫，翻开了投影：「杭州母婴渠道方案上线后数据不错，说明前期工作做得扎实。但我想聊一个细节——方案封面的署名。」

韩征的表情没什么变化：「封面是我确认的，三个人的署名没问题。」

「没问题？」林听晚把打印好的文件推到桌面中央，「那我们看一下版本记录。」

她翻开第一页，指着V2.0到V2.4的编辑记录：「这六个版本，话术章节的编辑人全是许听荷。韩征，你当时在做什么？」

韩征皱了皱眉：「我在对接渠道资源，话术那块我交给她了。」

「你交给她了，说明这个工作是她做的。」林听晚语气平静，「方案上线后，话术章节的转化效果最突出，首单率提了八个百分点。但封面署名里没有她。」

韩征的脸色变了。

林听晚没有给他解释的时间，翻到第二页：「三次评审会签到表，许听荷都在。第一次汇报了二十三个访谈的结论，第二次回答了评审组七个提问，第三次修改了两个措辞问题。会议纪要里都有记录。」

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