第513章 面试不专业（2/2）

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她又翻到第三页：「上线前两小时，后台日志显示许听荷做了一次数据口径修正，保存了七次。这条改动不是可有可无的格式调整，是直接影响数据准确性的关键修正。」

会议室安静了几秒。

韩征开口：「署名是按项目负责人的惯例排的，不是故意漏掉她。」

「惯例不代表合理。」林听晚看着他，「你做了渠道对接，刘洋做了资源协调，孙启做了数据整合——这些都是贡献，没问题。但许听荷做的用户访谈和话术修订也是贡献，而且是方案里转化效果最好的部分。遗漏她，就不对。」

韩征沉默了一下，说：「那我补上。」

「不是你补上。」林听晚把方案封面的修改权限打开，「是按贡献重新署名。许听荷应该排在话术章节的第一署名人，方案总署名里她也应该在。不是排在最后，是按实际贡献排序。」

她转向许听荷：「你跑了三家门店，做了二十三个访谈，话术改了八版。这些工作你自己说，排第几？」

许听荷明显没料到会被点名。她犹豫了一下，声音压得很低：「韩哥对接了渠道，没有渠道就没有这个方案……」

「我问的是你的部分。」林听晚打断她，「你的访谈和话术，对转化率的贡献是多少？」

「首单转化率从百分之十一提到百分之十九，话术调整是主要原因。」许听荷这次没再谦让。

「好。」林听晚在电脑上修改了方案封面，把许听荷的名字加进去，排在韩征之后、刘洋之前。版本号从V3.2改为V3.3，改动说明写的是「修订署名，补充关键贡献人」。

韩征看着屏幕上的新封面，没再说话。

梁舒旁听全程，会后对林听晚说：「版本记录是最好的证据。不是你说她有贡献，是数据说她有贡献。」

林听晚点头：「以后所有方案，署名规则写进流程文档。谁参与了哪个版本、哪次修改、哪次会议，系统自动记录，上线前必须核实署名完整性。」

乔安补充了一条：「署名审核加入方案上线的必选流程节点，不审核不许上线。」

「就这样。」林听晚合上电脑。

会议结束后，许听荷被苏禾带到林听晚办公室。

「林总，谢谢。」许听荷站得笔直，声音还有点发抖。

林听晚看着她：「不用谢。这是你应得的，不是谁施舍给你的。」

许听荷点头，眼眶有点红。

林听晚等她平复了一下，问：「你入职两个月，手上有几个项目？」

「三个。」许听荷掰着手指，「杭州母婴渠道的方案，上海社区团购的话术优化，还有一个深圳新渠道的用户摸底。」

「三个项目同时跑，你是试用期。」林听晚语气变了，「谁给你安排的？」

许听荷愣了一下：「韩哥说新人要多历练……」

林听晚没有接话。

她打开许听荷的工作日志，看了一眼近两周的提交记录——每天提交时间都在晚上十点以后，最晚的一条是凌晨一点二十三分。

林听晚把屏幕转向苏禾。

苏禾脸色沉了下来。

「新人刚入职，应该有一个合理的节奏。」林听晚把屏幕转向许听荷的工时记录，「三个项目同时跑，每个都做到凌晨，这不是历练，是消耗。」

许听荷张了张嘴，没说话。

林听晚看着她，语气很平：「署名的事解决了，但你的问题还没解决。明天我跟你和苏禾一起对一下项目排期，试用期的新人不应该同时扛三个项目。」

许听荷点了点头，走了。

苏禾留在办公室，看着林听晚：「署名只是第一步。新人拿到署名之后，接下来会面对更大的压力——别人会觉得既然你有功劳，那就该多干活。」

「我知道。」林听晚说，「所以得先把规则立住。署名是保护，但不能变成另一种枷锁。」

她打开电脑，新建了一个文档，标题是：《新人保护与工作量管理指引（草案）》。

文档第一行写的是——

「署名制度保障了功劳归属，但功劳归属不应该成为过度消耗的正当理由。」