第235章 科举演化史1（1/2）

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【科举演化史】

唐朝

“科举！”

李世民精神一振。

他自贞观以来，大力推行科举，令天下读书人皆有机会入仕。

但此时科举初创，制度尚不完善，世家大族的势力依然根深蒂固。

房玄龄拱手道：“陛下，天幕既讲演化，想必会涉及各朝利弊，臣等当仔细记下，以为我朝参照。”

长孙无忌也道：“后世取士之法，想必更加完备，若能借鉴一二，实乃我大唐之幸。”

【取士，乃国家之根本，谁能入仕，谁不能入仕，决定着一个王朝的兴衰走向。】

【在科举诞生之前，中国的选官制度经历了漫长的演变，上古时期，部首领多由推举产生，所谓“选贤与能”，但这并非制度，只是原始民主的遗风，夏商周三代，实行世卿世禄制，官位父子相继，血统决定一切，平民百姓根本没有入仕的可能。】

秦朝

嬴政的目光微凝。

世卿世禄。

他太清楚这种制度的弊端了。

秦国的强大，正是从打破这种制度开始的。

商君变法，废井田，开阡陌，奖励耕战，让那些没有高贵出身的士卒有了出人头地的机会。

那些六国贵族，至今仍在咒骂商君，他是“礼崩乐坏”的祸首。

可若没有商君，秦国凭什么灭六国？

“天幕的不错。”

“以血缘定贵贱，是蠢人才做的事。”

嬴政看向殿中那些大臣。

这些人里，有出身王族的，有起于微末的，也有六国降臣。

他用人，从不问出身，只问才具。

当然，前提是，这些人不能威胁到他的皇权。

【到了汉代，实行察举制，由地方长官在辖区内随时考察、选取人才，推荐给中央，经过考核后任命官职，主要的科目有孝廉、茂才、贤良方正等。】

【察举制打破了世卿世禄的血缘垄断，是巨大的进步。】

【但它有一个致命的缺陷：标准过于模糊、主观，且推荐权掌握在地方官员和豪强手中，于是到东汉后期，“举秀才，不知书；察孝廉，父别居”的讽刺民谣四处流传，察举制已经名存实亡，沦为世家大族垄断仕途的工具。】

汉朝

“这话骂得够损的。”

刘邦咂了咂嘴，随即看向一旁的萧何。

“老萧，你咱们大汉的察举制，真有这么不堪？”

萧何沉吟片刻，委婉道：“陛下，天幕所言并非无的放矢，察举制赖地方官员举荐，官员若公正，自然能举贤，若官员徇私……”

后面的话他没，但刘邦懂了。

他叹了口气。

“来去，还是看人，制度再好，人不行，照样完蛋。”

“算了，这事让后人头疼去吧，乃公管不了那么远了。”

【魏晋南北朝时期，世家大族势力达到顶峰，于是产生了九品中正制，由中正官负责评定人才等级，分为九品，作为选官的依据。】

【九品中正制本意也是选拔人才，但由于中正官多由世家大族出任，评定标准很快就从“唯才是举”变成了“唯门第是举”，形成了“上品无寒门，下品无士族”的局面。】

【官僚体系被门阀士族彻底垄断，他们坐享高官厚禄，鄙薄实际事务，清谈玄虚之风盛行，导致政治日益腐败。】

【这一局面，一直延续到南北朝末期。】

秦朝

嬴政冷冷一笑。

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