第 128 章 第一次董事会议之公司架构（2/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“根据公司现阶段发展情况与未来扩张计划，我初步拟定了一套新的组织架构，以及人事任命，大家可以看看，如果有什么意见或建议可以提出进行表决。”周秉文抱着手，看着面前的几位董事。

之前宝福记的内部组织，都是周秉文一个人根据公司发展情况，一点点弄出来的，很多并不符合这个年代的港岛商界习惯。

如果宝福记只是一家普普通通的私人小公司，那么内部怎么设置都可以，但是他可是决定以后要将宝福记推动上市的，自然不能那么草率。

在律师的建议之下，周秉文和王建平、谢兆麟关起门来，讨论了许久，才最终搞出了一套完全符合这个年代的架构。

宝福记食品有限公司进行主体拆分，一部为宝福记食品制货厂，作为生产主体；一部为宝福记门市零售行，作为销售主体。

两部分独立记账、独立盘数。

公司部门名称也进行了调整，完全按照大家约定俗成的叫法来。

账房部，负责人谢兆麟，管理工厂成本账和门市营收账两本独立大账。下设总账师爷、货价会计、门市流水会计、出纳、库房数薄员等岗位。并严格执行双签支银制度。

采买货料部，顾名思义负责面粉、砂糖、果仁、油脂、包装纸等原材料的采买；以及对接捷成洋行、些厘洋行，对食品添加剂、香精、色素、防腐剂等科技产品的专项采买。

其他的部门，工厂生产部、质检验货房、门市管理部、总务房全部按照传统模式设置。

不过周秉文也进行了细微的调整。这个年代研发一般都放在生产部社会上招聘专业人才担任总管。

而护馆、看更则是一般放在总务房身强力壮的工人大家一起上，单独安保部的作用不大。但是随着社会的发展，以后这种情形会变少，反而那种小范围的绑架勒索会增加。为了防患于未然，他还是沿用之前成立的安全保卫部，既负责公司安全，也保护公司高管的人身安全。

在人员任命方面，周秉文继续担任公司董事长，但是不再担任总经理。

总经理一职交给了王建平，算是一个放权，他也可以抽出身来，将更多精力放在宝福记的母公司宝丰实业上面。

谢兆麟担任公司副总经理兼任司理。

李丽娟担任公司副总经理，负责宝福记门市零售行相关事务。

其他高管也一一任命。

“既然在公司人事架构方面，大家没有什么意见，那我们进行下一个议题。”

见几位董事没有提出异议，周秉文继续开口道。

“关于宝福记未来的发展以及资金用途，我的初步规划是二八分配，八成资金巩固港岛本土市场，两成资金进行海外试水。”

“在这方面，还需要各位董事多多支持。”

说完，周秉文看着会议桌两旁的董事，等着他们表态。他费尽心机要拿这些大企业的钱，可不仅仅是为了钱，更是想借助它们身上的能量。

想要赚大钱，只掏钱怎么够呢？

“我们可以在跨境结算、外汇风控方面予以支持，但是不知道周生具体如何打算？有没有什么发展目标？我们需要看到发展成果！”获多利方面派来的董事史密斯开口道。

其他人也看了过来。

周秉文看着这个场面，微微一笑。

大资本的钱确实香，拿了之后有着许多便利诱惑；但是如果不能喂饱他们的胃口，就会被他们所裹挟，最终成为资本的傀儡。

但是他有这个信心，按住身下的饕餮们。