第165章 人才的虹吸效应（1/2）
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腊月的江陵城，护城河结了层薄冰。但城内却热闹非凡——年关将近，各地商贩云集，街市上人声鼎沸，货摊从南门一直摆到北门。
更引人注目的是，城门口每天都有新面孔涌入。有牵着瘦马的落魄书生，有挑着工具箱的工匠，还有三五成群、衣衫褴褛却眼神精悍的汉子。
这些人都直奔城西的“招贤馆”而去。
招贤馆是林凡上月刚设立的机构，专门接待各地来投的人才。馆内分三院：文院接待读书人，工院接待工匠技师，武院接待有武艺或带兵经验者。每院都有专人负责考核，评定等级，再根据专长分配去处。
腊月十八这天，招贤馆格外忙碌。
文院堂屋里，主考官周子安正面对一个三十出头、面容清癯的书生。书生自称姓徐名渭，字文长，长沙人，曾中过举人，后因得罪当地豪绅，家产被夺，流落江湖。
“徐先生为何来江陵？”周子安问。
徐渭拱手道：“在衡阳读到《新民报》，又听往来商旅说起江陵新政。林总办务实开明，不重虚文，正是徐某想寻的明主。”
“先生擅长什么？”
“不敢说擅长，略通经史，会算账，懂些刑名。”徐渭顿了顿，“还会画舆图。”
周子安来了兴趣：“舆图？可否一观？”
徐渭从行囊中取出一卷图纸，在桌上铺开。图上绘的是湘南地形，山川河流、城池关隘，标注得清清楚楚。更难得的是，还用不同颜色标出了各地人口、田亩、特产。
“这是徐某这些年游历湘南，自行勘测绘制的。”徐渭指着图上的标注，“长沙存粮约五万石，桂阳存粮三万，衡阳四万，零陵两万。若用兵，当先取粮多之地。”
周子安眼睛一亮，立刻起身：“徐先生稍候，我去请总办。”
同一时间，工院里更热闹。
十几个工匠围着一台奇怪的机器指指点点。那机器像个巨大的纺车，但结构复杂得多，有齿轮、连杆、踏板。
“这叫‘多锭纺纱机’。”发明者是个四十多岁、满脸风霜的汉子，叫郑老四，原是武昌织造局的匠户，“一次能纺十六个纱锭，比普通纺车快八倍。”
工院主事刘铁山亲自过来看。他围着机器转了两圈，蹲下仔细查看传动结构，越看越兴奋。
“郑师傅，你这齿轮用的是斜齿？”
“对。”郑老四有些意外，“大人懂这个？”
“我也是工匠出身。”刘铁山笑道，“这机器试过吗？”
“试过。”郑老四点头，“在武昌偷偷试的，一天能纺纱二十斤。但织造局的管事说这是奇技淫巧，不许用，还把我赶了出来。”
刘铁山拍拍他的肩：“在江陵，奇技淫巧是宝贝。这样，你先在机械厂挂个技师的衔，月薪五两。要是这机器真能用，另有重赏。”
郑老四愣住了：“五两？这么多？”
“多吗？”刘铁山笑道，“林总办说了，能造出利国利民之器的工匠，就该拿高薪。你等着，我这就去报给总办。”
武院那边更是热闹非凡。
院中空地上，一个黑脸大汉正舞着一杆长枪。枪风呼啸，招式狠辣，一看就是战场上磨炼出来的真功夫。
“好！”围观的士兵们喝彩。
大汉收枪而立，气息平稳。他叫雷震，原是洞庭湖上的水匪头子，手下有二百多人，十几条船。上月火并了另一股水匪，但也折损大半，听说江陵招贤纳士，便带着剩下的八十多个弟兄来投。
“雷当家好武艺。”武院主事赵虎赞道，“不知水战如何？”
雷震抱拳：“不敢当。在湖上混了十年，对洞庭水路还算熟悉。也跟官军打过几仗，知道他们的套路。”
“为何来投江陵？”
雷震沉默片刻：“实不相瞒，以前当水匪，也是被逼无奈。家里田地被占，告官无门，只好落草。这些年抢过商船，劫过粮队，但没害过穷苦百姓。”他抬起头，“听说林总办分田减租，为百姓做主。雷某想带着弟兄们走条正路。”
赵虎打量着他，见他眼神坦荡，不似作伪，便道：“雷当家稍候，我去请示总办。”
总办府书房里，林凡刚听完周子安、刘铁山、赵虎三人的汇报。
“徐渭、郑老四、雷震……”林凡看着三份档案，笑了，“文士、工匠、武将，都齐了。”
“总办，这徐渭画的舆图确实精妙。”周子安道，“对湘南了如指掌，正是我们急需的人才。”
“郑老四的纺纱机要是真能用，纺织业的产量能翻几番。”刘铁山兴奋道，“我已经安排他去机械厂试制了。”
“雷震那伙人虽然出身不好，但都是水上好手。”赵虎说，“咱们正要建水师，缺的就是懂水战的人。”
林凡点点头：“都收下。徐渭安排到参谋处，专司情报分析和地图绘制，月薪八两。郑老四按技师待遇，若机器成功，重赏一百两。雷震……”
他想了想：“让他先带原来的弟兄，编为水师教导队，负责训练水兵。告诉他，以前的事既往不咎，但以后必须严守军纪。立了功，一样升赏。”
“是！”
三人正要退下，林凡叫住他们：“等等。招贤馆的事务，以后要更规范。文士考核，不仅要看学问，更要看实务能力。工匠考核，以实物、实效为准。武将考核，既要看武艺，也要看带兵、练兵的能力。”
他站起身，走到窗前：“记住，我们招的不是来吃闲饭的，是来做实事的。有真才实学的，待遇从优；滥竽充数的，一个不要。”
“明白！”
三人退下后，林凡看着窗外招贤馆方向，心中感慨。
这才一个多月，就有这么多人才来投。而且不是小鱼小虾，都是有一技之长、甚至独当一面的人物。
这说明什么？
说明江陵的名声打出去了，新政的效果被人看到了，前途被人看好了。
这种人才的虹吸效应，比打几场胜仗更重要。
因为人才来了，事业才能做大；事业做大了，又会吸引更多人才。
这是良性循环。
腊月二十，徐渭到参谋处报到。
参谋处设在总办府东厢，三间大屋打通，墙上挂满了地图。处长是原随州降将王顺，如今已完全归心，对新政推崇备至。
“徐先生来了。”王顺迎上来，“总办吩咐了，让您负责湘南情报分析。这边请。”
他领着徐渭走到一张大桌前，桌上摊着一张巨大的湘南地图，比徐渭自己画的还要详细。
“这是我们搜集的各路情报。”王顺指着旁边几摞文书，“有商旅带来的消息，有探子送回的报告，还有各地送来的公文。需要您整理分析，做成简报，每日呈送总办。”
徐渭眼睛亮了。这正是他擅长的事。
他立刻投入工作，将杂乱的情报分门别类：吴霸天军的布防情况，刘大眼部的调动动向，各地粮仓存粮数量，百姓对新政的反应……
三天后，他做出第一份《湘南局势分析简报》。
简报只有三页，却字字干货。第一页分析吴霸天的困境：军饷拖欠三月，士兵怨声载道；长沙存粮仅够两月，若被围困必不能久守；内部将领离心，已有暗中联络江陵者。
第二页分析刘大眼的心态：既想趁吴霸天之危捞好处，又怕江陵势大吞并自己；部下将领各怀心思，主战主和分成两派；桂阳经济依赖与江陵的贸易，不敢真撕破脸。
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