第一百二十二章 这一次，赵春山没有急着去问那个兵（2/2）

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“我这最后一题还给手册加内容了。”

旁边刘班长没忍住。

“你又得意上了。”

“我这不是有贡献？”

“你先等成绩。”

赵春山立刻看向许知微。

“嫂子，我这题到底算不算过？”

“你不是拒绝答了吗？”

他脸色一下垮了。

“可我是有原因的。”

许知微故意停了几秒。

“算过。”

赵春山眼睛瞬间亮了。

“真过？”

“真过。”

“不过理由不是你答对了。”

“那是什么？”

“你发现题目里的盲点了。”

许知微把结业表翻开。

“基层骨干不是照着标准答案办事的人。”

“真正有用的是，遇到情况知道多看一步。”

赵春山坐回去时，整个人都精神了。

后面的结业结果很快出来。

二十四个人。

没有全部优秀。

也没有一个因为不会背术语被淘汰。

有人谈话还需要继续练。

有人身体排查意识不够。

还有两个人一遇到沉默就忍不住追问。

每个人的记录上，都清清楚楚写着自己的薄弱项。

赵春山拿到那本时，先看最后一页。

上面写着：

优势：基层经验丰富，实际判断进步明显，能够识别部分管理和环境因素。

他越看越满意。

然后看到下一行。

需改进：话多，容易过早下判断。

赵春山脸一下黑了。

“嫂子。”

“嗯？”

“这句谁写的？”

裴砚舟从他身后经过。

“我。”

赵春山：“……”

教室里顿时笑成一片。

结业仪式很简单。

没有大红花。

也没有长篇讲话。

方政委只给每个人发了一份新的基层手册。

“拿回去以后别供着。”

“用。”

“不会的继续问。”

“出了问题及时报。”

“别觉得结业了就什么都会。”

二十四个人应得很响。

人陆续离开以后，许知微才发现赵春山还没走。

他站在门口，低头翻着那本用了一个月的培训记录。

“怎么了？”

“没什么。”

“舍不得？”

“那倒没有。”

他翻到第一页。

上面还是那句话。

第一课：不知道怎么办时，先别装懂。

赵春山看了一会儿。

“嫂子。”

“嗯？”

“我以前真觉得，班长就得什么都知道。”

“现在不这么想了？”

“现在觉得。”

他把本子合上。

“知道自己哪儿不会，可能更难。”

许知微还没说话，裴砚舟已经从旁边开口。

“终于学会一句有用的。”

赵春山回头。

“营长。”

“这次能不能算完整一句夸我？”

裴砚舟看了他两秒。

“可以。”

赵春山愣住。

连许知微都有些意外。

下一秒，就听裴砚舟补了一句：

“所以明天开始，回营里干活。”

赵春山脸上的感动瞬间没了。

“我就知道。”

傍晚，第一批基层心理识别与转介骨干正式结业。

当天晚上，省里发来反馈。

下一阶段不再继续增加课程。

而是让二十四个人全部回原单位。

独立运行一个月。

东海只做远程指导和疑难转介。

许知微看完文件，刚准备合上。

方政委却又推过来一张纸。

“还有这个。”

“什么？”

“第一批骨干回去以后。”

“每个人都要独立处理至少一个真实情况。”

“一个月后统一复盘。”

许知微往名单上一扫。

第一个名字。

还是赵春山。

她沉默两秒。

“怎么又是他？”

方政委笑了。

“因为他明天一回去。”

“就已经有人等着找他了。”

“谁？”

“他们班一个老兵。”

“今天听说赵春山培训结业。”

“主动找指导员说。”

“想跟他聊聊。”

方政委顿了一下。

“那人只提了一个要求。”

“什么要求？”

“别叫许顾问先来。”

“他说想先试试看。”

“赵班长现在。”

“到底会不会听人说话。”