第一百三十四章 保密不是替所有人瞒着，是先分清什么必须说（1/2）

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省里的讨论会定在三天后。

许知微提前一天把东海现有的记录方式全整理了一遍。

基层识别表。

医院谈话记录。

高风险训练筛查表。

家属随访表。

真正摊开以后，问题比一开始想得更多。

裴砚舟晚上回来时，她还坐在桌边分类。

“还没弄完？”

“快了。”

他低头看了一眼。

“这几本有什么区别？”

“这本基层干部能看。”

“这本只能医院留。”

“这本涉及训练安排，指挥员可以知道结论。”

“那这本？”

裴砚舟指向最

许知微动作停了一下。

“这个还没想好。”

“什么记录？”

“个人主动来谈，但目前又没有明显危险的。”

“比如什么？”

“比如他说最近总想逃开所有人。”

“可没有伤害自己的打算。”

“也不影响训练。”

裴砚舟听完，没有立刻接话。

过了一会儿才问：

“那如果他下一句是，谁都别告诉呢？”

许知微抬头看他。

“所以麻烦就在这里。”

“保密这两个字听着简单。”

“真落到人身上，哪有那么整齐。”

第二天上午，省军区会议室里果然很快吵了起来。

有人支持东海的做法。

也有人觉得限制太多。

一个负责干部管理的同志先提出异议。

“如果干部本人主动谈过严重情绪问题。”

“后来又涉及提拔。”

“组织完全不知道，合适吗？”

韩主任直接问：

“什么叫严重？”

“失眠算不算？”

“家里老人去世以后一个月情绪低落算不算？”

“执行危险任务以后做噩梦算不算？”

对方一下没回答。

许知微接过话。

“如果这些情况已经恢复，也没有影响当前工作。”

“仅仅因为过去来谈过，就长期放进考察依据。”

“以后大家只会学会一件事。”

“别说。”

会议室安静了一点。

杜处长敲了敲桌面。

“那还是原来的问题。”

“什么必须保密。”

“什么必须报告。”

许知微把提前整理好的纸翻出来。

“我建议不要按内容听起来吓不吓人判断。”

“按风险和功能判断。”

她在纸上写下三类。

一般私人内容。

需要协同的信息。

必须立即上报的风险。

“第一类。”

“家庭矛盾、过去经历、个人害怕什么、为什么难受。”

“如果不影响安全和工作，不需要往外传。”

“第二类。”

“已经影响睡眠、训练、岗位。”

“那可以告诉相关负责人需要调整什么。”

“但只说必要部分。”

“第三类。”

有人接了一句。

“自伤？”

“包括。”

许知微点头。

“明确伤害自己或者他人的风险。”

“明显意识异常。”

“高风险岗位中已经不能保证安全。”

“或者涉及必须由其他部门处置的现实危险。”

“这种时候，保密要让位给安全。”

对面有人问：

“那本人不同意呢？”

“也要说。”

“但最好提前告诉他。”

“不是背后突然把所有话交出去。”

这句话让不少人都开始记。

赵春山今天没资格进正式讨论会。

却被安排在隔壁给第二批骨干带模拟课。

中途休息时，他正好过来送材料。

杜处长看见他，招了招手。

“赵春山。”

“到。”

“问你个实际的。”

赵春山一听这语气就警觉。

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