第一百三十四章 保密不是替所有人瞒着，是先分清什么必须说（2/2）

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“您问。”

“如果你班里一个战士跟你说。”

“他最近天天想揍另一个人。”

“但又说不会真动手。”

“你保密还是上报？”

赵春山愣了。

整个会议室都看着他。

他想了半天。

“先不能只听他说不会。”

“得问具体到什么程度。”

杜处长挑眉。

“怎么问？”

“有没有想过什么时候动手。”

“用不用东西。”

“最近有没有真去堵过人。”

“还能不能控制。”

“如果就只是气头上说想揍。”

“那跟真准备动手不一样。”

“要是真已经准备好了。”

赵春山皱着眉。

“那我肯定得报。”

“他让我保密也不能保。”

杜处长点头。

“为什么？”

“因为这已经不是他一个人的秘密了。”

“另一个人也可能挨揍。”

会议室里有人笑了一下。

许知微也笑。

话虽然糙。

道理没错。

“那如果只是吵架后说一句‘真想揍他’呢？”

赵春山想了想。

“先处理矛盾。”

“不能一句话就把人当危险分子。”

“行了。”

杜处长摆摆手。

“回去上你的课。”

赵春山松了口气。

临出门前又回头。

“那我这题算答对了吗？”

方政委都被他逗笑了。

“出去。”

“好嘞。”

会议一直开到下午。

最后，保密边界没有写成一堆复杂条文。

只留下几个最核心的问题。

现在有没有现实危险？

有没有明显影响训练、工作和生活？

其他人知道这件事，是为了帮助处理，还是只是想知道？

如果必须说，最少需要说多少？

许知微最坚持的一条，也被保留下来。

在没有紧急危险的情况下，向第三方提供信息前，应尽量让本人知道。

杜处长看着这一条。

“这在基层执行起来不容易。”

“是不容易。”

“那还坚持？”

“坚持。”

许知微道：“人愿意开口，是因为觉得自己不会被突然出卖。”

“有时候不是能不能说的问题。”

“是至少得让他知道，你准备说什么。”

会议结束后，省里决定先在三个试点单位执行一个月。

记录不跟普通人事档案合并。

原始谈话材料不随调动自动转走。

真正需要长期跟踪的情况，由专业人员重新评估后决定保留内容。

许知微从会议室出来时，已经快天黑。

裴砚舟在楼下等她。

“定了？”

“先试一个月。”

“结果不错？”

“至少没把所有东西一股脑塞进档案。”

裴砚舟接过她手里的文件。

“那今晚能按时吃饭？”

许知微看他。

“你现在是不是只记得这个？”

“这个最实际。”

两个人刚走到车边。

后面就有人追下来。

“许顾问！”

是省里负责接待的干事。

“还有个临时情况。”

许知微停住。

“怎么了？”

“第二批培训那边，一个战士来找基层骨干谈话。”

“说之前有人让他保密一件事。”

“什么事？”

干事神色明显沉了下来。

“他一个战友。”

“最近几天总在问。”

“如果人从高处掉下去。”

“是不是一下就什么都不知道了。”

“他答应过不告诉别人。”

“现在不知道。”

“这个秘密到底还能不能守。”