第一百五十一章 有时候，他来找你，只是想坐一会儿（1/2）

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“什么事都没有。”

“就是听说现在能找人聊聊，想来坐一会儿。”

方政委说完，赵春山盯着统计表看了半天。

“这也算一例？”

“算接触记录。”

“可他没问题啊。”

“没问题就不能来？”

赵春山一下被问住。

“我不是这个意思。”

“那是什么意思？”

“就是……”

他想了半天。

“总觉得我们做这个，是给有情况的人用的。”

许知微没急着接话。

她把七十三例的分类从头看了一遍。

真正需要专业转介的十九例。

身体问题十一例。

现实家庭困难十五例。

管理和训练环境相关九例。

正常情绪反应十二例。

剩下七个。

没有明显异常。

不影响训练。

睡眠、吃饭也都正常。

来找基层骨干的原因五花八门。

有人刚收到家信，想说两句。

有人第一次当班长，心里没底。

还有一个老兵马上退伍，晚上路过活动室，看见灯亮着，进去坐了二十分钟。

什么都没说。

走的时候只留下一句：

“我就是突然有点舍不得。”

赵春山看完，表情慢慢变了。

“这种也要记？”

“简单记。”

许知微道：“不是病历。”

“只记来过、有无风险、需不需要后续。”

“那要是不需要呢？”

“不需要就结束。”

“不给他找问题。”

赵春山点点头。

第二天，第一批二十四名基层骨干全部回到东海复盘。

一个月不见。

所有人手里的本子都厚了不少。

刚开始培训时，大家最爱问的是：

“这个算不算心理问题？”

现在换成了：

“这个需要做到哪一步？”

“这个能不能先留在基层？”

“这个是不是该转军医？”

进步很明显。

可复盘进行到“无明显问题主动求助”这一类时，还是有人犯难。

炮兵团陈指导员先开口。

“我就遇到一个。”

“二十三岁，训练好，身体好。”

“突然来找我。”

“说想坐会儿。”

“我问他怎么了。”

“他说没怎么。”

“我又问家里有没有事。”

“他说没有。”

“最后两个人坐了十分钟。”

“我现在都不知道那十分钟算干了什么。”

底下有人笑。

赵春山也笑。

“至少没把人问跑。”

陈指导员看他。

“这标准也太低了。”

“你别小看。”

赵春山一脸认真。

“我以前真能问跑。”

教室里笑声更大。

许知微等大家安静下来，才问：

“那个人后来又来过吗？”

“来过一次。”

“第二次说什么了？”

“还是没什么。”

陈指导员想了想。

“就说他们班有个老兵快退伍了。”

“他突然觉得以后班里会少个人。”

“然后呢？”

“然后我就说，少个人肯定会不习惯。”

“他点点头。”

“坐一会儿走了。”

“训练受影响了吗？”

“没有。”

“睡眠呢？”

“正常。”

“有没有明显风险？”

“没有。”

“那你为什么一定觉得这十分钟得解决什么？”

陈指导员愣住。

许知微在黑板上写下一句话。

求助，不等于一定有病。

教室慢慢安静。

“有时候人来找你。”

“只是因为他现在有点难受。”

“有点舍不得。”

“有点烦。”

“或者单纯想找一个不会笑他的人坐一会儿。”

“这种情况。”

“基层能做的，可能就是听。”

刘班长举手。

“那这样会不会把资源浪费在没问题的人身上？”

“如果一个人坐十分钟就能回去继续正常生活。”

许知微看着他。

“这十分钟不算浪费。”

“真正需要避免的是。”

“他明明没问题。”

“我们为了证明工作有效，硬从他身上找一个问题出来。”

赵春山听得直点头。

“这个真有可能。”

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