第354章 乘法增长的背后（2/2）

“感情是感情，生意是生意。三年合作，他应该知道咱们的规矩。如果知道还涨价，那就是他先不讲感情。”

王北舟沉默了。

然后他点点头。

最让工人们感动的，是绩效奖励的调整。

以前绩效奖励是按产量算的——干得多，拿得多。现在李桐加了一项：成本控制奖。

谁能在保证质量的前提下，省下原材料、降低损耗、提高效率，谁就能多拿一份奖金。

姆博韦第一个报名。

他负责的木薯地，以前每亩用肥料五十公斤。他带着组里的人，研究怎么施肥更科学、更精准。最后硬是把用量降到四十二公斤，产量反而涨了百分之五。

月底发工资，他多拿了十五万先令的奖金。

领完钱，他跑到李朴办公室，激动得语无伦次：

“老板！这……这是真的吗？我没多干，就少用了点肥，就多拿这么多？”

李朴笑了：

“真的。省下来的，就是你赚的。”

姆博韦站在那里，看着手里的钱，眼眶慢慢红了。

他没说话。

只是深深鞠了一躬。

玛丽大婶的奖金，来自另一个地方。

她是清洁组的组长，负责饲料车间的卫生。以前每天打扫一次，现在她改成两次——中午一次，下班一次。

王北舟看见了，问她：

“玛丽大婶，怎么干这么勤？又不多拿钱。”

玛丽大婶瞪他一眼：

“谁说不多拿？我打扫干净了，机器不容易坏，坏了少生产，少生产就没钱。我现在多干点，机器多转几天，月底奖金不就多了？”

王北舟愣了一下，然后笑了。

“玛丽大婶，您这账，算得比我都清楚啊。”

玛丽大婶摆摆手：

“老板教的——省下的，就是赚的。”

半年后，产业园的半年报出来了。

营业额比去年同期增长四倍，净利润增长三倍半。

中间那半倍的差距，被李桐一点一点抠了回来。

王北舟拿着那份报表，看了很久。

然后他抬起头，看着李桐，眼神里全是佩服：

“嫂子，您这哪是会计，您是神算啊。”

李桐笑了。

“神算什么？就是把该省的省下来，该管的管起来。没什么神奇的。”

李朴在旁边听着，忽然开口：

“她说的容易，做起来难。这半年，她加了多长时间的班，你知道吗？”

王北舟摇头。

李朴看着李桐，眼神里有一丝心疼：

“每天晚上，小鱼睡着以后，她都要再工作两三个小时。周末也没休息过。这半年，她瘦了五斤。”

李桐瞪他一眼：

“说这些干什么？”

李朴没说话，只是握住她的手。

那天晚上，李朴和李桐坐在板房门口的台阶上，看着远处的星空。

小鱼已经睡了，玛丽大婶在旁边看着。

“累吗？”李朴问。

李桐靠在他肩上。

“累。但值。”

李朴看着远处产业园的灯火。

“营业额涨了四倍，利润涨了三倍半。下一步，咱们往哪走？”

李桐想了想。

“往细里走。”

李朴转头看她。

李桐继续说：

“产业园做大了，就不能再用小作坊的办法管。流程要标准化，成本要精细化，管理要制度化。每一步都要算清楚，每一分钱都要花在刀刃上。”

她顿了顿。

“咱们的目标，不是做最大，是做最稳。稳了，才能长久。”

李朴看着她，看了很久。

然后他笑了。

“李总监，你这格局真大啊。”

李桐也笑了。

“账算多了，就明白了。什么格局不格局的，你们这些当老板的，天天就爱把格局挂在嘴边，哈哈。”

第二天一早，李朴召集所有人开会。

板房里挤满了人——王北舟、姆博韦、玛丽大婶、饲料车间的工头、蛋鸡场的负责人、鱼塘的组长、木薯地的领班，还有几个新来的年轻人。

李朴站在黑板前，开门见山：

“上半年的成绩，想必大家都知道了。”

没人说话，但脸上全是笑。

“成绩不错，但还不够。”

他顿了顿。

“营业额涨了四倍，利润只涨了三倍半。中间那半倍，去哪了？”

屋里安静了。

李朴继续说：

“运输成本高了，损耗大了，采购贵了。这些都是我们没管好的地方。下半年，我们的目标不是营业额，是利润。每一分钱，都要算清楚。”

他看着台下那些面孔。

“以前干得多，拿得多。以后，省得多，拿得更多。”

姆博韦第一个举手：

“老板，我们组下半年再省百分之十的肥料，行不行？”

李朴笑了：

“省了，奖金翻倍。”

众人欢呼起来。

半年后，年终总结那天，产业园里一片欢腾。

营业额同比增长五倍，利润同比增长四倍。李桐那一套“精细化管控”，硬是把利润空间又抠出来百分之五十。

王北舟站在台上，激动得语无伦次：

“兄弟们！咱们今年，人均奖金比去年翻了两番！”

台下爆发出震天的欢呼声。

姆博韦在人群里跳起来，挥舞着手里的工资条，笑得像个孩子。玛丽大婶抹着眼泪，嘴里念叨着什么。乔纳那个被鸡啄过的年轻人，抱着身边的师傅，眼泪哗哗流。

李朴站在角落里，看着这一切，眼眶也红了。

李桐走过来，轻轻握住他的手。

“想什么呢？”

李朴看着远处那片灯火通明的产业园，看着那些欢呼雀跃的人影，看着这片他耕耘了七年的红土地。

“在想，值了。”

李桐靠在他肩上。

“是啊，值了。”