第222章 引进现代管理（2/2）

“少说那些大道理！”老司机摆摆手，“咱们就会开车，不懂什么科学不科学。你要填表，自己填去！”

正僵持着，卓全峰来了。他拿起那些表格看了看，又听了双方说法，沉思片刻。

“这样，”他说，“表要填，但不能这么复杂。文华，你设计的表格太细了，司机们文化程度不一样，填起来吃力。简化一下，只记关键数据——出车时间、回场时间、里程、加油量、有没有故障。其他细节，让队长补充。”

“可是卓总，数据不完整，分析就不准确……”赵文华还想争辩。

“先解决有没有的问题，再解决好不好的问题。”卓全峰打断他，“现在最重要的是让司机们接受填表这件事。表格简单了，他们才愿意填。等养成习惯了，再慢慢完善。”

他又转向司机们：“表必须填。这是为了合作社好，也是为了你们自己好。有了记录，车坏了知道是什么原因，该谁的责任谁负。油耗高了，能及时发现是车的问题还是驾驶习惯问题。这是科学，不是折腾。”

司机们见卓全峰发话了，虽然还是不情愿，但不敢再顶撞。

矛盾一个接一个，但卓全峰每次都耐心调解。他知道，这是新旧观念的碰撞，是合作社从“草台班子”向“正规军”转型必经的阵痛。

一个月后的全体大会上，卓全峰做了总结。

“这一个月，咱们合作社不太平。”他开门见山，“老同志觉得新同志太较真，不懂实际情况；新同志觉得老同志太随意，不守规矩。两边都有道理，但也都有问题。”

底下鸦雀无声。

“我来说说我的看法。”卓全峰环视众人，“咱们合作社能走到今天，靠的是什么？靠的是老同志们的实干精神，靠的是大家伙儿的团结拼搏。没有你们，就没有合作社的今天。这一点，谁也否定不了。”

孙小海、王老六他们脸上露出欣慰的表情。

“但是，”卓全峰话锋一转，“合作社要继续发展，光靠实干不够了。咱们要建批发市场，要把产品卖到全国去，要跟大企业竞争。这些事，需要专业知识，需要科学管理，需要现代化手段。这正是新同志们的长处。”

李明、王芳、赵文华坐直了身子。

“所以，咱们要互相学习，取长补短。”卓全峰提高声音，“老同志们要学习新知识，接受新观念。新同志们要尊重老经验，了解实际情况。只有这样，合作社才能既有老黄牛的实干，又有千里马的眼光。”

他顿了顿：“从今天起，我宣布几件事。第一，成立‘合作社管理改革小组’，我任组长，李明、孙小海任副组长。第二，制定《合作社管理规范》，把好的经验固定下来，把不合理的规矩改掉。第三，开展‘老带新、新帮老’活动，老同志教新同志实际技能，新同志帮老同志学习文化知识。”

“另外，”他看向孙小海，“小海哥，你带着李明，去趟南方，考察一下那边的乡镇企业是怎么管理的。王老六，你带着王芳，把咱们的财务制度好好理一理。赵铁柱，你和赵文华一起，把养殖场的操作规程完善一下。”

“出去看看？”孙小海有些犹豫，“咱们这儿都忙不过来……”

“再忙也得去。”卓全峰很坚决，“闭门造车不行，得看看别人是怎么干的。路费合作社出，工资照发。”

安排下去，虽然还有人不理解，但没人再公开反对了。

四月初，孙小海和李明出发去了浙江、江苏，考察那边的乡镇企业和专业市场。王老六和王芳开始梳理合作社的财务账目，建立预算制度和成本核算体系。赵铁柱和赵文华一头扎进养殖场，记录每头鹿、每头猪的生长数据，制定科学的饲养方案。

变化在悄悄发生。

养殖场的死亡率降到了2%。运输队的油耗平均降低了8%。饭店的食材损耗减少了15%。虽然老骨干们嘴上还不服气，但看着实实在在的好处，心里也开始接受这些“洋办法”了。

这天晚上，卓全峰在家里和胡玲玲说话。六个闺女在做作业——合作社小学还没建好，但卓全峰从县城请了老师，在屯里办了补习班，屯里所有的孩子都能来免费上课。

“他爹，我看小海他们这趟出去，回来变化不小。”胡玲玲一边缝衣服一边说，“昨天小海还跟我说，南方那些乡镇企业，管理真先进，咱们得好好学。”

“是得学。”卓全峰看着窗外的月色，“咱们东北人实在，肯干，但有时候太实在了，不懂变通。南方人脑筋活，会做生意。咱们要取长补短。”

“那三个年轻人，现在跟老伙计们处得咋样了？”

“好多了。”卓全峰笑了，“李明现在天天跟着小海学打猎，说要从最基层了解合作社。王芳帮老六理账，发现了几处漏洞，老六不但不生气，还夸她细心。赵文华更绝，跟着铁柱养鹿，现在能分辨鹿的品种了。”

“那就好。”胡玲玲放心了，“我就怕两拨人闹矛盾，伤了和气。”

“矛盾肯定有，但只要目标一致，都是为了合作社好，就能解决。”卓全峰说，“现在最大的问题是，合作社缺人才。光靠这三个，不够。我想好了，等批发市场建起来，咱们要招聘更多大学生，还要送咱们自己的年轻人出去学习。”

“送谁？”

“栓柱、二愣子，还有咱们屯里那几个学习好的孩子。”卓全峰早就想好了，“栓柱机灵，学开车快，我想送他去省交通学校进修，学物流管理。二愣子踏实，去学食品加工。咱们自己的娃娃，更要好好培养。”

胡玲玲点点头，突然想起什么：“对了，云乐那孩子……在运输队干得咋样？”

提到卓云乐，卓全峰眉头微皱：“还行吧，肯干，但心浮。老想开快车，显摆技术。上次差点出事故，被我骂了一顿。这孩子，得好好磨磨性子。”

“毕竟是大哥的孩子，你多费心。”

“嗯。”卓全峰应着，心里却在想另一件事——刘晴这几天又在他爹那儿嘀咕，说合作社现在挣钱了，应该把利润多分点给社员，别老投在建设上。这话传到他耳朵里，他知道，这是又有人眼红了。

但这种事，他早有准备。

合作社的章程里写得明明白白，利润分配方案要经过社员大会表决。只要大多数人支持，个别人翻不起浪。

夜深了，孩子们睡了。卓全峰躺在炕上，却睡不着。

引进现代管理，就像给合作社这辆马车换上了汽车引擎。动力更足了，但驾驶方法也得变。老把式们要适应新机器，新司机要熟悉老路况。

这个过程不会一帆风顺，但他有信心。

因为所有人都有一个共同的目标——让合作社更好，让靠山屯更好，让大家都过上好日子。

有了这个共同目标，再大的矛盾也能化解，再难的路也能走通。

窗外，合作社新建的路灯亮着，像一串明珠，照亮了靠山屯的夜。

这光明，不仅照亮了脚下的路，也照亮了前方的方向。