第805章 勾心斗角（1/2）

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张诗诗把全天完整台账、时间对比、流程截图、对接记录，全部整理完毕，厚厚一页，清晰完整。

“林总，全部记录完毕，今天质量部所有常规流程响应速度、闭环效率，全部门垫底，无任何合理解释，完全是主观消极怠工。”

我看着台账，眸光平静。新的暗流，彻底坐实。周强带来的硬性内耗刚结束，资历派老油条的软性对抗又接踵而至。

职场洗牌，从来不会一蹴而就。肃清一个人，容易。肃清根深蒂固的老旧风气，很难。但我不急。慢慢来，一步步磨、一点点清、一轮轮换血。

今天拖流程、搞软对抗，我就记台账、定规矩、抓态度。明天心态不改、作风不变，就逐步边缘化、调岗、淘汰。

我看向张诗诗，缓缓开口。

“明天一早，通知所有中层，开短会。不谈具体事，只谈作风、态度、执行力。敲山震虎，彻底杜绝这种软性怠工、刻意内耗、资历压人的歪风。”

新一轮的作风整顿，即将拉开序幕。新的博弈，才刚刚暗流涌动。

第二天一早，晨会准时召开。这次不是季度大会，是临时中层短会，时间短、节奏快、针对性极强。所有人走进会议室的时候，都能感觉到气氛不对。

以往短会都是常规通报、简单复盘，今天会议室里鸦雀无声，没人笑、没人闲聊，所有中层入座之后，全都端正坐姿，默默等着开会。

经历过之前周强被开除、追责追偿的风波，现在公司中层，对我的临时会议，本能带着敬畏和紧张。

张诗诗拿着会议纪要，安静坐在侧位。

我坐入主位，目光淡淡扫过全场。

会议室里二十多名中层，大多神色坦然，唯独质量部的刘姐，眼神飘忽，时不时低头看手机，坐姿僵硬，明显心神不宁。

她心里清楚，昨天一整天故意卡流程、拖进度、软对抗新人的事，不可能一点风声没有。但她依旧心存侥幸。

她没有公开犯错、没有顶撞管理、没有违规违纪，顶多算是做事慢一点、严谨一点。在她看来，这种态度问题，顶多口头提醒，根本算不上大错，我也拿她没办法。

沉默两秒，我直接开口，开门见山。

“今天开会，不讲项目数据，不讲业务进度，只讲两个字——作风。”

话音下，全场瞬间凝神。

“最近公司整体风气整改到位，绝大多数部门执行力、配合度、地效率，全部达标，稳步向上。所有人都在提速、增效、踏实干活。”

“但是，还有极少数老中层，心态畸形、作风滞后，跟不上公司节奏。”我语气不高，却字字穿透力极强。

“仗着自己资历老、待得久，心里不服人事调整，容不下年轻人上位。不敢明面违规，就玩阴的、玩软对抗、玩卡流程、玩拖延战术。”

“别人提速，他拖慢。别人配合，他抵触。别人往前冲，他原地扯后腿。拿着岗位权力当私人人情，拿着工作职责发泄个人情绪，严重拖垮团队整体效率。”

每一句，都精准戳中昨天的事。会议室所有人心里瞬间明白，这是针对性敲打。

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