第533章 集团兜底，建立职工保障基金（1/2）

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周正把初步报告交上来时，脸色都不好看了。

“张总。”

“说实话，这不是补几条制度就能解决的。”

“从头到尾，都得重新搭建了。”

张韬继续翻报告。

“那就重搭呗。”

周正张了张嘴，原本想说工程量太大。

最后还是咽了回去。

……

就在周正继续整理完整数据时，又出了件事。

程建平拿着一张请假条上五楼。

脸色有些为难地说道，“张总，极光配套部门有个女职工，叫林小燕。”

“连续请五天假了。”

“主管在问怎么处理呢。”

张韬扫了一眼。

“理由呢？”

“写的是家里有事。主管问了几次，她都不愿意说。”

“后来同事才知道，她妈突然查出重病，就住在县医院。”

“手术加后续治疗，家里的钱几天就掏空了。”

程建平把请假条放在桌角。

“她才二十四，来公司一年多，表现一直不错。”

“现在白天请假去医院。晚上偷偷回来补白天落下的活。人都瘦了一圈了。”

张韬把请假条又看一遍。

“车间的人知道了吗？”

“知道了。听说已经自己开始凑钱了。”

程建平从口袋里拿出一张皱巴巴的纸。

上面全是名字和金额。

最多的一笔三百。

后面还特意写了一句，本月奖金的一半。

张韬盯着那行看了一会儿。

“凑了多少？”

“两千三百多吧。”

张韬把纸放下，“集团现在有这种困难救助制度吗？”

程建平愣了一下。

“有困难补助，但额度很低。最多也就几百吧。”

“住房专项基金倒有钱，可那是专款，不能拿来看病。”

“真碰上大病……基本就是领导特批，加同事凑。”

“特批有什么标准吗？”

“没有。”

“主要看实际情况和主管领导态度。”

张韬思索了片刻就拿起了电话。

直接拨给了王玉玲。

“你现在的事先放一下。”

“明天上午九点。”

“带上周正，再找两个职工代表，到我办公室来一趟。”

王玉玲问：

“议题是什么？”

张韬说道，“关于职工保障基金。”

……

第二天九点。

王玉玲和周正准时到了。

一起过来的两个职工代表，一个是极光汽车的老焊工刘师傅。

干了五年，两个人在车间里的威望都很高。

另一个是昆仑微电子封装线的技术员小赵。

二十六岁，去年刚拿过一次先进。

四个人围着办公桌坐下。

林小燕同事们那张凑款名单，还摆在桌子正中。

张韬开门见山地说道，“集团要建一个职工保障基金。”

说完，把昨晚自己写的两页大纲推过去。

王玉玲先看第一条。

“集团注入基础资金……”

她抬头直接问道，“第一年多少呢？”

“三百万吧。”

“以后根据基金运行情况和集团营收逐年调整，次年开始收取员工小额费用。”

王玉玲又往下翻，“职工自愿参与，不强制执行。”

这一条刚念完，旁边刘师傅明显松了口气。

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